Chargé - Chargée de Mission Santé Publique H/F Cpts Rochefort Ocean
Saint-Agnant - 17 CDI- 2 500 - 2 900 € / mois
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
Le/la chargé(e) de mission participe à la définition et à la mise en oeuvre de la politique territoriale de santé et du projet de santé de la Communauté Professionnelle Territoriale de Santé Rochefort Océan (CPTS). Il assure la conduite du(es) projet(s) confié(s). Le Directeur/Coordonnateur de la CPTS intervient en appui. Il peut être constitué un binôme avec un référent de projet spécifiquement dédié, professionnel de santé, administrateur, personne ressource sur une thématique.
Ses principales missions et activités :
Mission 1 : Appui à la Gouvernance de la CPTS
- Participe à la promotion de la CPTS auprès des professionnels de santé, des structures et partenaires du territoire
- Encourager les adhésions au projet CPTS et la structuration de l'exercice coordonné
- Il peut être amené à représenter la CPTS ou accompagner la coordonnatrice de CPTS dans les instances institutionnelles, territoriales (CLS, DAC, GHT, inter-CPTS et autres)
- Il assurer des reportings réguliers auprès de la coordonnatrice de CPTS sur ses activités
Mission 2 : Animer la vie associative de la CPTS
- Il participe à la communication, aux activités de marketing, aux journées événementielles de la CPTS
- Il est force de proposition pour les outils à déployer
- Il participe aux réunions d'équipe et assure un feedback sur ses activités dans un esprit collectif
- Il participe à l'élaboration du rapport d'activité annuel de la CPTS
Mission 3 : Mettre en oeuvre le projet de santé de la CPTS
- Il organise, planifie, anime, rédige les comptes-rendus des groupes de travail
- Il réalise des enquêtes, recherche les données, tient compte du diagnostic territorial initial pour conduire ses projets
- Il favorise la dynamique pluriprofessionnelle
- Il crée les outils nécessaires à la mise en oeuvre de ses projets
- Il vérifie la coordination des actions et la cohésion d'ensemble
- Il accompagne la mise en application des actions et protocoles
- Il relève régulièrement les mesures des indicateurs définis et assure un feedback au groupe de travail
- Il effectue des reportings réguliers avec le Directeur /Coordonnateur de CPTS
- Il est force de proposition de nouvelles activités
Les compétences requises pour le poste :
Les « savoirs »
- Connaissance du système de santé, politiques et acteurs en santé
- Connaissance des professionnels de santé libéraux, de l'ambulatoire
- Connaissances de la vie associative
Les « savoir-faire »
- Gestion et animation de réunions pluriprofessionnelles
- Méthodologie et conduite de projet, capacités rédactionnelles
- Maîtrise des outils bureautiques
Les « savoir-être »
- Capacité d'écoute et relationnelle, dialogue, diplomatie
- Capacité d'adaptation aux situations, à différents interlocuteurs
- Capacité d'analyse et de synthèse, force de proposition
- Sens du travail collaboratif et en partenariat
- Rigueur, organisation
Le profil recherché
Experience : Débutant accepté
Compétences : Dispositifs institutionnels et acteurs du secteur de la santé (ARS, acteurs associatifs, professionnels de santé, etc.), Gestion de projets en santé, Master mention santé publique, Techniques de communication en santé, Analyser les besoins de la population en termes de santé et de prévention, en collaboration avec les acteurs locaux, Assurer la communication des projets de santé publique auprès des usagers, des professionnels de santé, des acteurs institutionnels et des associations, Assurer le suivi et l'évaluation des projets de santé, Communiquer avec les professionnels de santé pour collecter des informations, Concevoir et mettre en place les actions de prévention, d'information sur la santé et les risques psychosociaux, Contribuer à l'élaboration de projets en santé publique, Participer à des conférences et des groupes de travail spécialisés, Promouvoir les programmes de santé publique, Rédiger les rapports, bilans d'activité et évaluations des actions menées, à destination des autorités de santé et des partenaires, Surveiller les indicateurs de santé d'une population
Permis : B - Véhicule léger souhaité
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles :
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Saint-Agnant - 17
- CDI
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