Directeur Adj des Opérations Médico-Sociales Sociales et d'Enseignement H/F Algoe Executive
Rodez - 12 CDI- Bac +5
- Services aux Entreprises
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
Nous recherchons, pour le territoire de l'Aveyron (1 EHPAD, 1 MAS, 1 ESAT et 1 CSAPA, employant en tout 146 ETP), un Directeur Adjoint en charge des Opérations Médico-Sociales, Sociales et d'Enseignement.
Poste en CDI, basé à Rodez.
Bienvenue chez Algoe Executive
Le Directeur Adjoint en charge des Opérations Médico-Sociales, Sociales et d'Enseignement assure le pilotage opérationnel de l'ensemble du périmètre des établissements sociaux et médico-sociaux du territoire.
Ses principales missions sont les suivantes :
- Coordonner les projets d'établissement à partir des besoins des usagers sur le périmètre médico-social, social et d'enseignement du territoire en lien avec les politiques régionales de santé, le projet stratégique du Groupe et le projet d'établissement sanitaire du territoire
- Accompagner la négociation du ou des CPOM pour son périmètre, le (les) met en oeuvre et en assure le suivi pour son périmètre
- Être garant de la qualité des coopérations avec les acteurs du territoire dans son champ de responsabilités
- Collaborer avec le DAOS (Directeur Adjoint des Opérations Sanitaires) et le CPU (Coordinateur des Parcours Usagers) pour l'optimisation et la fluidification du parcours des usagers
- Susciter et soutenir les innovations dans son champ de responsabilités
- Piloter l'élaboration des budgets des structures en lien avec les Responsables des Structures, le DAF et le DRH ; les faire valider dans le cadre du DUD (Délégation Unique des Délégations)
- S'assurer du respect des budgets, et soutenir l'optimisation des charges de fonctionnement en lien avec les Responsables des structures
- Analyser les tableaux de bord dans le cadre d'un dialogue de gestion avec ses collaborateurs et sa hiérarchie
- Déployer le plan d'assurance qualité et de gestion des risques sur son périmètre en lien avec le RQGDR (Responsable Qualité Gestion des Risques); assurer le suivi des indicateurs selon les recommandations de l'HAS
- S'assurer du respect des droits des usagers
- Participer aux CVS et groupes d'expression des établissements de son champ de responsabilité
- Animer la communication interne sur son périmètre en lien avec le RCOMM
- Assurer et coordonner la veille sur les opportunités de développement dans son périmètre
- Participer au Comité de Direction du territoire en étant force de propositions et en s'engageant à appliquer les décisions et à les communiquer aux interlocuteurs concernés
- Rendre compte de son activité au Directeur de territoire et signaler tout dysfonctionnement ou dérive significatifs liés à son périmètre
- Conduire des missions transversales confiées par le Groupe ou le Directeur de territoire
- Participer aux astreintes administratives sur l'ensemble du territoire
- Remplacer le Directeur de territoire en l'absence de celui-ci ou par délégation
- Formation Bac +5
- Une expérience managériale significative dans le secteur médico-social et/ou sanitaire
- Une appétence pour la culture projet
- Un esprit fédérateur, capable de maintenir et développer un climat social positif, mais aussi d'entraîner et accompagner les changements structurants.
Notre client, l'Association Hospitalière Sainte-Marie, 5 600 collaborateurs répartis sur 6 territoires, est leader dans la prise en charge psychiatrique et médico-sociale en France. L'AHSM gère des établissements privés de statut ESPIC situés dans les Territoires : Alpes-Maritimes, Ardèche-Drôme, Aveyron, Haute-Loire, Puy de Dôme- Allier, Rhône.
Infos complémentaires
A négocier
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Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
24 000 € / an 2 000 € / mois 13,19 € / heureSalaire brut estimé
30 500 € / an 2 542 € / mois 16,76 € / heureEstimation haute
38 800 € / an 3 233 € / mois 21,32 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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