Gestionnaire de Paie H/F Harry Hope

Détail du poste

Gestion de la paie de A à Z : collecte, saisie et contrôle des éléments variables, établissement des bulletins, traitement des soldes de tout compte ;

Suivi des absences, arrêts de travail, IJSS, primes et diverses particularités de paie ;

Participation à l'administration du personnel (DUE, affiliations, attestations, suivi des dossiers salariés) - hors rédaction des contrats de travail ;

Contribution aux reportings RH et aux déclarations sociales ;

Participation aux échanges avec les organismes sociaux ;

Être un interlocuteur fiable pour les salariés en matière de paie et de gestion administrative.
Vous justifiez de minimum 2 ans d'expérience en gestion de la paie, idéalement sur un périmètre complet (volume significatif apprécié) ;

Vous êtes diplômé(e) d'une formation de niveau Bac +3 maximum (Licence ou Bachelor en RH, paie ou comptabilité) - le poste étant ouvert en statut ETAM ;

Vous présentez un parcours stable et cohérent, avec des expériences significatives dans des environnements structurés ;

La connaissance du secteur BTP et/ou de l'outil CEGEDIM serait un atout apprécié ;

Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre autonomie et votre sens du service ;

Vous appréciez le travail en équipe et faites preuve de fiabilité et de confidentialité.
Je suis Victor Bernard, consultant en recrutement chez Harry Hope et spécialisé sur les profils juridique et RH.
Notre cabinet de recrutement accompagne candidats et entreprises dans leurs recherches des meilleures opportunités en France et à l'international.

Mon client est une entreprise spécialisée dans les travaux techniques du bâtiment, avec une présence établie sur l'ensemble du territoire. Elle intervient sur des projets variés, aussi bien en construction qu'en rénovation, pour une clientèle diversifiée. L'environnement est professionnel, structuré et orienté terrain.