Gestionnaire RH H/F Samsic Emploi Bretagne Fougeres
Maen Roch - 35 CDI- 12,19 € / heure
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Vous souhaitez rejoindre une structure dynamique où l'humain et le savoir-faire sont au coeur de l'activité ?
Notre client spécialisé dans l'agroalimentaire, recrute un Gestionnaire Ressources Humaines (H/F/D) en CDI.
Vos missions seront :
- Participer au processus de recrutement (diffusion des offres, gestion des candidatures, pré-qualifications et entretiens, présence lors de jobdatings et salons emploi)
- Accompagner l'accueil et l'intégration des nouveaux collaborateurs
- Construire et déployer le plan de développement des compétences, planifier et assurer le suivi des actions de formation - Assurer la gestion administrative du personnel : contrats de travail, mutuelle et prévoyance, visites médicales, attestations diverses
- Gérer le temps de travail et les absences
- Participer à la gestion de la paie : saisie des variables, contrôles, gestion des soldes de tout compte,
Les avantages :
- Rémunération selon expérience - Indemnité transport, épargne salariale, protection santé et prévoyance
Emploi en CDI à pourvoir à partir de septembre 2025
Vous êtes issu(e) d'une formation Bac +2/3 en Ressources Humaines, vous justifiez idéalement d'une expérience de 1 à 3 ans dans la gestion RH, reconnu(e) pour votre sens de l'organisation et de la rigueur, votre aisance relationnelle et votre discrétion, vous aimez prendre des initiatives et avez une sensibilité pour le terrain, alors ce poste est pour vous !
Contactez nous au **.**.**.**.** ou postulez directement à cette offre !
Le profil recherché
Experience : 1 An(s)
Compétences : Législation sociale, Concevoir des supports de suivi et de gestion, Réaliser des déclarations réglementaires
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Maen Roch - 35
- CDI
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