Chargé - Chargée de Mission Accompagnement d'Acteurs Associatifs H/F Cress des Iles de Guadeloupe
Pointe-à-Pitre - 971 CDD- 2 400 - 2 500 € / mois
- Bac
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
La Chambre régionale de l'économie sociale et solidaire des iles de Guadeloupe (CRESS IG) a une mission de représentation, de défense, de promotion, de développement et d'observation de l'ESS au niveau régional. Son rôle est d'animer et fédérer les structures de l'Economie Sociale et Solidaire (ESS). Elle exerce des activités de soutien aux entreprises, aux porteurs et porteuses de projets qui relèvent de l'ESS, et mène des actions de promotion, d'information et de formation sur l'ESS. Elle rassemble les entreprises de l'ESS pour développer des coopérations, une intelligence commune et porter le projet de l'économie sociale et solidaire sur le territoire
Dans le cadre du déploiement du dispositif spécifique GUID'Asso, la CRESS des îles de Guadeloupe ouvre un poste de chargé-e de mission qui viendra renforcer l'équipe.
Le/la chargé-e de mission sera chargé.e d'apporter des réponses de premier niveau ou un accompagnement sur l'ensemble des besoins courants de la vie associative : création, fonctionnement, gestion, réglementation, projets, financements, etc.
Ce dispositif spécifique, porté par la DRAJES Guadeloupe et l'UFOLEP, est structuré autour d'un réseau d'opérateurs de l'accompagnement de structures de l'ESS.
Objectifs du poste
Mettre en oeuvre les missions d'accompagnement généraliste des associations dans le cadre du réseau Guid'Asso, en apportant conseils, recommandations, appui et suivi sur l'ensemble des besoins courants de la vie associative : création, fonctionnement, gestion, réglementation, projets, financements, etc.
Missions principales
1. Accueil et information des associations
- Accueillir et informer tout porteur de projet ou association sur les aspects liés à la vie associative
- Réaliser des entretiens individuels (physiques, téléphoniques, sur site ou en ligne)
- Orienter vers des ressources, outils, partenaires ou accompagnateurs spécifiques et spécialisés
2. Accompagnement généraliste
- Accompagner les associations sur les démarches de création, statuts, gouvernance, déclaration, etc.
- Appuyer les porteur.es de projet dans la structuration du projet, l'élaboration budgétaire,.
- Aider à la mobilisation de financements publics/privés (dossiers de subvention, recherche de partenaires.)
3. Animation territoriale et travail en réseau
- Participer à l'animation du réseau local des accompagnateurs associatifs et de l'ESS
- Organiser ou coanimer des actions collectives (ateliers, formations, rencontres, forums.)
- Collaborer avec les autres acteurs du dispositif (UFOLEP, DRAJES, référents thématiques.)
4. Suivi, évaluation et reporting
- Assurer la traçabilité des accompagnements réalisés
- Réaliser les bilans qualitatifs et quantitatifs du dispositif
- Participer aux temps de coordination et de formation proposés dans le cadre de Guid'Asso
5. Participation au fonctionnement de la CRESS-IG
- Participation aux instances (AG, CA, commissions thématiques.)
- Contribution à l'élaboration des bilans, budgets et stratégies
- Rédaction de contenus pour les supports de communication (site web, flyers, newsletters.)
- Valorisation des projets suivis et participation à différents événements ou manifestations
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : 24 Mois
Compétences : Connaissance des subventions et financements disponibles, Economie sociale, Suivi et évaluation de projets, Collaborer avec des partenaires institutionnels, Elaborer une stratégie de développement d'activité, Analyser une situation et produire un diagnostic, Assurer la gestion administrative d'une activité, Développer et animer un réseau de partenaires et de prestataires, Elaborer, suivre et piloter un budget, Evaluer un projet, Faciliter la communication interne et externe, Faciliter les démarches administratives pour les entreprises, Identifier les opportunités de développement économique, Mobiliser et fédérer les acteurs locaux autour de projets communs, Monter et décisionner un dossier de financement, Organiser des événements de networking professionnel, Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier, Rechercher des financements, des investisseurs, Représenter sa structure lors d'un événement ou auprès d'instances de décision, Soutenir les initiatives d'entrepreneuriat local, Superviser la mise en oeuvre de projets économiques, Travailler en groupe, en réseau
Permis : B - Véhicule léger exigé
Qualification : Agent de maîtrise
Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
- Pointe-à-Pitre - 971
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