Stage - Software Developer - IA Advocate H/F OVHCloud
Roubaix - 59 Stage- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Secteur informatique • ESN
Détail du poste
Au sein de votre équipe #OneTeam
Vous évoluerez au sein de l'équipe IA Advocacy qui a pour mission d'accompagner le département Ops de l'entreprise pour accélérer l'usage de l'IA par les équipes.
Vos principales responsabilités
- Rédiger des prompts efficaces en anglais ou en français avec les IA d'OVHcloud répondants à des cas d'usages variés.
- Documenter vos prompts dans une documentation interne rédigée avec le framework MkDocs.
- Paramétrer des assistant à l'aide de system prompts dans notre outil IA interne.
- Développer des prototypes ou fonctionnalités à l'aide de Python, Golang ou Typescript.
Votre futur impact
Dans 4 à 6 mois
- Vous serez autonome sur les sujets qui vous sont confiés.
- Vous maitriserez notre environnement technique.
C
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Entretien téléphonique avec l'équipe recrutement
-
Entretien physique ou en visio avec un recruteur
-
Test technique si le poste l'exige
-
Entretien manager et rencontre avec l'équipe
-
Debriefing avec le recruteur et proposition d'embauche le cas échéant
L'adresse du poste
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Le profil recherché
ompétences requises :
- Vous êtes étudiant.e et vous recherchez un stage de 6 mois.
- Vous possédez des connaissances en Python ou GO.
- Vous avez un bon niveau d'anglais, surtout à l'écrit.
- Vous aimez travailler en équipe et vous communiquez efficacement.
- Vous savez synthétiser vos idées et rédiger de la documentation technique.
- Vous aimez découvrir des nouvelles technologies et les appliquer concrètement à la résolution d'un problème.
- Vous portez un intérêt pour les logiciels libres.
C'est un +
- Vous avez déjà utilisé des produits OVHCloud.
Stage - Software Developer - IA Advocate H/F/N
Raisons de nous rejoindre
-
Une politique de télétravail flexible
-
Un plan d'actionnariat salarié
-
Un programme de reconnaissance de l'ancienneté
-
Des subventions vacances et sport
-
Des équipes multi-culturelles
-
Une plateforme de développement de compétences ouverte à tous
-
Un engagement fort dans le développement durable
-
Des plateformes d'accompagnement en ligne pour vous et votre famille
Infos complémentaires
PROCESS DE RECRUTEMENT 1. Échange dans les 2 à 4 semaines avec notre hiring officer : Lucie 2. Entretien avec le manager : Magali
3. Rencontre possible avec l'équipe ou un pair
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