Directeur - Directrice d'Accueil de Loisirs - Périscolaire de Pin H/F Cc du Val Marnaysien
Pin - 70 CDD- 12 mois
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
La CCVM exerce la compétence petite enfance, avec un multi-accueil permettant l'accueil de 30 enfants de moins de 3 ans à Marnay, la compétence scolaire et périscolaire avec un ensemble de 10 sites sur le territoire.
Descriptif de l'emploi :
Le directeur d'ACM aura en charge de participer à la déclinaison des orientations stratégiques du service, organise et coordonne la mise en place des activités, d'assurer le suivi administratif et budgétaire de la structure, les relations avec les familles, les partenaires et l'encadrement d'une équipe d'animateurs.
Il veille à la sécurité, au bien-être et à l'épanouissement des enfants accueillis, tout en respectant les réglementations en vigueur.
Missions ou activités :
- Gestion administrative et financière :
- Élaborer et suivre le budget de l'accueil de loisirs
- Assurer la gestion des ressources matérielles et logistiques
- Participer aux conseils d'école
- Participer aux réunions hebdomadaires avec les coordinateurs
- Respecter les consignes des coordinateurs
- Gestion RH (déclaration des heures, gestion des absences, remplacements.)
- Encadrement et management de l'équipe :
- Former et encadrer l'équipe d'animation
- Planifier les tâches de l'équipe
- Animer les réunions d'équipe et favoriser la cohésion et la motivation
- Gérer les conflits survenant au sein de l'équipe d'animation ou avec les extérieurs
- Accompagner et suivre les stagiaires
- Remplacement d'agent absent
- Conception et mise en oeuvre des projets pédagogiques :
- Élaborer et mettre en oeuvre le projet pédagogique en accord avec les orientations du service
- Concevoir des activités éducatives, culturelles, sportives et ludiques adaptées aux différentes tranches d'âge
- Assurer le suivi et l'évaluation des activités proposées
Sécurité et bien-être des mineurs :
- Garantir la sécurité physique et affective des enfants
- Assurer la mise en oeuvre des normes d'hygiène et de sécurité
- Gérer les situations d'urgence et les incidents
- Relations avec les familles et les partenaires :
- Assurer la communication avec les familles et répondre à leurs attentes et préoccupations.
- Organiser des temps d'échanges avec les familles
- Développer et entretenir des partenariats avec les collectivités locales, les associations et les institutions.
- Promouvoir l'accueil de loisirs et ses activités auprès des différents acteurs.
- Veille réglementaire et formation continue :
- Se tenir informé des évolutions réglementaires et des nouvelles pratiques pédagogiques.
- Participer à des formations continues et des réseaux professionnels.
- Assurer une mise à jour régulière de ses connaissances et compétences.
Profil recherché :
BPJEPS ou BAFD
PSC1 ou SST
Sens de l'Écoute et de l'Observation : Être attentif aux besoins et comportements des enfants et de l'équipe.
Adaptabilité et Flexibilité : S'adapter aux imprévus et être flexible dans les horaires.
Créativité et Innovation : Proposer des activités originales et innover dans les méthodes pédagogiques.
Devoir de réserve et sens du service public.
Expérience sur un poste similaire appréciée
Planning établi sur 5 jours par semaines, travail en période scolaire et extrascolaire, à raison de 35h par semaine annualisées.
Recrutement par voie de mutation ou d'intégration si le candidat est déjà fonctionnaire, ou en CDD pour 12 mois.
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : 1 An(s)
Compétences : Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs, Expliquer et faire respecter les règles et procédures, Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants, Animer, coordonner une équipe, Assurer la gestion administrative d'une activité, Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier, Prévenir et résoudre les conflits
Permis : B - Véhicule léger souhaité
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Hellowork a estimé le salaire pour ce métier à Marnay
Le recruteur n'a pas communiqué le salaire de cette offre mais Hellowork vous propose une estimation (fourchette variable selon l'expérience).
Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
21 621 € / an 1 802 € / mois 11,88 € / heureSalaire brut estimé
24 000 € / an 2 000 € / mois 13,19 € / heureEstimation haute
30 300 € / an 2 525 € / mois 16,65 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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