Leadtech - Développement Fullstack H/F Crédit Mutuel ARKEA
Brest - 29 CDI- Bac +5
- Banque • Assurance • Finance
Les missions du poste
Poste à pourvoir dès que possible sur Brest
Nous recherchons un Leader Technique pour rejoindre la Squad Komett. Vos responsabilités incluront :
- Leadership Technique : Assurer la direction technique de la squad, en guidant les développeurs dans les choix technologiques et en garantissant la qualité du code.
- Assurer la responsabilité d'un patrimoine applicatif et sa stratégie d'évolution en considérant les éléments d'obsolescence et de sécurité. Le tout en vous appuyant sur les compétences présentes au sein de la squad.
- Développement Backend : Conception et réalisation d'APIs avec Java et Spring Boot.
- Développement Frontend : Création d'interfaces utilisateur dynamiques avec Vue.js.
- Suivi d'un produit vivant utilisé par des millions d'utilisateurs : Assurer le suivi de la production, maintenir en condition opérationnelle la plateforme (Suivi de prestation, analyse/correction d'incidents, gestion de la livraison des incréments).
- Collaboration : Travailler au sein d'une squad produit utilisant le framework Arkéagile, participer à la conception, au développement et à la mise en oeuvre de projets variés liés aux parcours clients Web.
- Amélioration continue : Contribuer à l'optimisation des processus et des pratiques au sein de la squad et de la factory, en encourageant une culture d'amélioration continue et d'innovation.
Pourquoi rejoindre notre équipe ?
En intégrant DPS, vous rejoignez une Factory Produit de plus de 70 personnes, qui mixe les compétences techniques et métier.
Rejoignez la Squad Forest, et vous ferez partie d'un environnement dynamique et collaboratif. En tant que Leader Technique, vous aurez l'opportunité de développer des produits d'envergure, apportant une valeur ajoutée directe à nos distributeurs et clients, tout en encadrant et en mentorant votre équipe.
Nous sommes impatients de vous accueillir au sein de notre Factory DPS !
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Je postule à une offre et je reçois un mail de confirmation.
-
Echange téléphonique ou je reçois des codes de connexion pour passer des tests en ligne.
-
Tests positifs, je passe un entretien avec un responsable RH et un manager opérationnel.
-
Si ma candidature est validée, un responsable RH me fait une proposition.
Le profil recherché
Voici le profil idéal de notre futur collègue :
- Une expérience significative en développement Fullstack, avec une expertise avérée en Java (Spring Boot) et Vue.js.
- Une solide expérience en tant que leader technique, capable de guider une équipe dans un environnement Agile.
- Une compréhension des méthodes Agile et du framework Arkéagile.
- D'excellentes compétences en communication et une capacité à travailler efficacement au sein d'une équipe.
- Une volonté de s'engager dans les projets de la squad et de contribuer à l'amélioration continue des processus.
Raisons de nous rejoindre
-
25 h de formation en moyenne par an par collaborateur
-
+1500 mobilités par an
-
+750 recrutements en CDI par an
Bienvenue chez Crédit Mutuel ARKEA
Le Crédit Mutuel Arkéa est un groupe bancaire coopératif, territorial et collaboratif de 10 500 collaborateurs.
Depuis toujours, le Crédit Mutuel Arkéa innove pour répondre aux défis croissants d'un secteur bancaire en pleine mutation. C'est un modèle original aux performances reconnues.
C'est aujourd'hui un groupe puissant et diversifié, avec une trentaine d'entités et une centaine de métiers différents, principalement dans des fonctions commerciales, mais aussi dans l'IT, les risques, la comptabilité, le contrôle/audit, le marketing, le digital ou encore la finance... Toute une palette de métiers, de compétences, de savoir-être pour lesquels le Crédit Mutuel Arkéa accompagne ses collaborateurs pour les faire évoluer et révéler de nouveaux talents
Infos complémentaires
La Factory DPS est spécialisée dans le développement et la maintenance d'une plateforme innovante dédiée à la distribution de produits et services bancaires par les canaux Web et APIs, facilitant les parcours fonctionnels de banque en ligne pour des clients particuliers et professionnels de nos partenaires. Nous opérons et développons cette plateforme pour un réseau diversifié de distributeurs partenaires, comprenant des entités internes et filiales telles que CMx, ABEI, ABS, et ABP, ainsi que des acteurs B2B tels qu'AZB, LouvreBP, AXA, et CCF.
Notre contribution est essentielle dans le cadre de leur stratégie de digitalisation des parcours clients, nous permettant d'optimiser et de moderniser l'expérience utilisateur. À ce titre, nos applications Web et APIs impactent plusieurs millions d'utilisateurs, pour une offre disponible 24 heures sur 24 et 7 jours sur 7.
Nous vous invitons à intégrer la Squad Forest de la Factory. Cette équipe se concentre principalement sur les parcours assurant distribution des produits Epargne, Titre, formulaires ainsi que l'intégration de services pour les clients pro (e-Facturation, TPE sur smartphone, etc.).
Hellowork a estimé le salaire pour ce métier à Brest
Le recruteur n'a pas communiqué le salaire de cette offre mais Hellowork vous propose une estimation (fourchette variable selon l'expérience).
Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
38 800 € / an 3 233 € / mois 21,32 € / heureSalaire brut estimé
47 500 € / an 3 958 € / mois 26,10 € / heureEstimation haute
55 800 € / an 4 650 € / mois 30,66 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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