
Chef de Projets Cmoe H/F Sodexo
Guyancourt - 78 CDI- Télétravail partiel
- Bac +5
- Tourisme • Hôtellerie • Loisirs
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Le poste de Chef de projets CMOE s'inscrit au sein de l'équipe « Support aux Ventes et Opérations FM », elle-même rattachée au service Support aux Opérations Énergie, Maintenance & Services, qui intervient sur tous les métiers du Facility Management, en appui aux segments Restauration & Services de Sodexo.
Sa mission principale est d'accompagner les segments dans l'atteinte des objectifs de qualité de prestation, satisfaction client et rentabilité.
1. Application de la démarche CMOE sur les sites complexes
Sur les sites présentant des dysfonctionnements (rentabilité faible, turnover élevé, mauvaise visibilité, enjeux de fidélisation...), la démarche CMOE vise à :
Analyser le périmètre contractuel et les limites de prestation.
Vérifier le respect des standards Sodexo (sécurité, GMAO, Command Center...).
Étudier les indicateurs financiers, notamment la rentabilité (RBE).
Déroulé opérationnel :
Collecte des données HSE, financières, etc., en back office.
Visite du site avec les équipes pour revue des prestations.
Identification des axes d'amélioration.
Élaboration d'un plan d'action partagé avec les équipes et managers.
Suivi dans le temps de l'application du plan.
2. Focus sur la sous-traitance
La sous-traitance est encadrée par le contrat client. Le chef de projet CMOE doit :
Vérifier que les prestations sont souscrites auprès de prestataires en contrat cadre.
Si ce n'est pas le cas, définir et planifier les actions à mener pour entrer dans ce cadre.
S'assurer de l'adéquation entre les contrats et le cahier des charges : équipements, niveaux de prestation, fréquence/délai/astreinte...
Étudier la possibilité d'internaliser certaines prestations, via les équipes locales ou autres entités SEM, et accompagner cette transition.
3. Formation des opérationnels à la démarche CMOE (sites simples)
Afin d'assurer un déploiement plus large, un programme de formation est mis en place pour rendre les managers plus autonomes dans l'analyse contractuelle, financière et le respect des standards Sodexo.
Le chef de projets CMOE :
Améliore et met à jour les contenus de formation.
Anime les sessions pour les Responsables d'Exploitation, avec des études de cas sur leurs propres sites.
Aide à co-construire un plan d'action sur site avec les participants.
Assure un suivi régulier : d'abord mensuel, puis trimestriel.
NOTRE PROPOSITION :
Poste basé à Guyancourt
Salaire fixe + partie variable
Télétravail
Perspectives d'évolutions
Parce que nous sommes convaincus que la diversité et l'inclusion sont sources de performance, nous nous engageons à offrir à tous nos collaborateurs la meilleure expérience de vie professionnelle possible indépendamment de l'âge, du sexe, de la nationalité, de la culture ou des caractéristiques personnelles.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Je postule directement en ligne et ma candidature est étudiée par nos équipes RH
-
Je suis présélectionné(e) alors un(e) RH me contacte pour un entretien téléphonique
-
Je suis préselectionné(e) alors je suis contacté(e) et rencontré(e) par un manager
-
Ma candidature est retenue alors mon manager et RH me propose un contrat de travail
-
Bienvenue chez Sodexo, votre manager et collègues vous attendent pour vous accompagner
L'adresse du poste
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Calculer mon temps de trajet
Le profil recherché
Compétences incontournables
Vous avez une connaissance technique et opérationnelle des installations multitechniques.
Vous maîtrisez les éléments d'un compte d'exploitation.
Vous faites preuve de qualité d'écoute, d'ouverture d'esprit, ainsi que de rigueur, de curiosité et de disponibilité.
Vous possédez un esprit de synthèse et d'analyse, de bonnes capacités rédactionnelles et une organisation structurée.
Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques, notamment le Pack Office (Excel, PowerPoint...).
Formation & Expériences
Vous avez une première expérience dans un service ou sur un projet lié à l'activité énergie et maintenance, idéalement dans un environnement comparable à celui de Sodexo.
Une expérience opérationnelle ou en contrôle de gestion sera particulièrement appréciée, notamment pour votre aisance avec la lecture et l'analyse d'un compte d'exploitation.
Langue
Vous possédez un bon niveau d'anglais (lu, écrit, parlé), vous permettant d'échanger avec les équipes de Sodexo Groupe dans un contexte international.
Raisons de nous rejoindre
-
13ème mois
-
Bonne mutuelle
-
Avantage en nature repas / titre restaurant
-
Indemnité transport
-
Participation aux bénéfices
-
CSE / Chèques-vacances / Chèques cadeaux
-
Mobilité interne (aides au déménagement et prime)
-
RTT
-
Télétravail en fonction du poste
Bienvenue chez Sodexo
Faire partie de Sodexo c'est bien plus qu'un job
C'est faire partie d'une aventure humaine !
Demandez à n'importe qui ce qu'il aime dans son travail chez Sodexo, la réponse sera probablement « les gens ». Pour nous, les personnes passent avant tout et les collègues deviennent plus que de simples collègues.
Nos actions quotidiennes ont un plus grand impact. Que nous nourrissions, nettoyions, maintenions, nous faisons une différence positive pour nos clients, nos consommateurs, nos communautés et la planète.
Rejoindre Sodexo c'est APPARTENIR à une équipe qui vous permet d'AGIR avec convictions et de GRANDIR au quotidien !
Hellowork a estimé le salaire pour ce métier à Guyancourt
Le recruteur n'a pas communiqué le salaire de cette offre mais Hellowork vous propose une estimation (fourchette variable selon l'expérience).
Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
42 100 € / an 3 508 € / mois 23,13 € / heureSalaire brut estimé
65 000 € / an 5 417 € / mois 35,71 € / heureEstimation haute
85 000 € / an 7 083 € / mois 46,70 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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