Alternant - Assistant Chef de Projet Communication & Suivi Projet H/F Carrefour
Massy - 91 AlternanceSalaire alternance
-
La rémunération en alternance varie en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat.
- 486,49 - 1 801,80 € / mois
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Distribution • Commerce de gros
Les missions du poste
Nos atouts pour y parvenir ?
Un réseau multi format, multi métiers avec des collaborateurs passionnés, qui s'engagent, pour réussir la transition alimentaire pour tous.
La Direction Digital Factory Finance & Corporaterecrute un(e) :
Alternant - Assistant Chef de Projet (communication & suivi projet) (F/H)
Contexte :
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Assistant(e) Chef de Projet motivé(e) dynamique pour rejoindre notre équipe. Vous travaillerez en étroite collaboration avec le Responsable de Projet et participerez activement à la gestion et au suivi de nos projets.
Vos Missions
Sous la supervision du Responsable de Projet, vous serez impliqué(e) dans les missions suivantes :
Communication Projet :
- Élaboration de supports de communication : Création de présentations, de newsletters, de rapports d'avancement, etc., pour informer les équipes et les parties prenantes.
- Organisation de réunions : Planification, préparation des supports, animation (ponctuellement), et rédaction des comptes-rendus de réunions (comités de pilotage, réunions d'équipe, etc.).
- Diffusion de l'information : Assurer la diffusion des informations clés aux différents acteurs du projet, en utilisant les canaux de communication appropriés (email, intranet, outils collaboratifs, etc.).
- Gestion de la documentation : Organisation et mise à jour de la base documentaire du projet (protocoles, spécifications, rapports, etc.).
Suivi de Projet :
- Suivi des tâches : Assurer le suivi de l'avancement des tâches, identifier les points bloquants et alerter le Responsable de Projet.
- Mise à jour des outils de suivi : Mettre à jour les tableaux de bord et les outils de suivi de projet (planning, risques, etc.).
- Collecte de données : Collecter et analyser les données relatives au projet (indicateurs de performance, coûts, délais, etc.).
- Préparation de reporting : Préparer des rapports réguliers sur l'état d'avancement du projet.
- Gestion des risques : Participer à l'identification et au suivi des risques projet.
Support au Responsable de Projet :
- Aide à la planification : Participer à la planification des projets et à la définition des objectifs.
- Amélioration continue : Proposer des améliorations pour optimiser les processus et les outils de gestion de projet.
Votre profil
Formation : Étudiant(e) en Bachelor (Bac +3) ou Cycle Ingénieur (Bac +3 minimum) dans le domaine de la gestion de projet, de la communication, de l'informatique, ou équivalent.
Compétences Techniques :
- Connaissance des outils bureautiques (Microsoft Office, en particulier Excel et PowerPoint).
- Connaissance des outils de gestion de projet (MS Project, Jira, Trello, etc.) serait un plus.
- Notions de base en gestion de projet (cycle de vie d'un projet, Agilité, méthodologies, etc.).
Qualités Personnelles :
- Excellentes capacités de communication écrite et orale.
- Rigueur, organisation et sens du détail.
- Autonomie et proactivité.
- Esprit d'équipe et capacité à travailler en collaboration.
- Curiosité et volonté d'apprendre.
Langues :
- Français : courant (lu, écrit, parlé)
- Anglais : bon niveau (lu, écrit, parlé)
Informations complémentaires
- Contrat : Alternance d'1 an ou 2 ans
- Poste basé à Massy (91)
- Un CSE dynamique et des perspectives d'évolution au sein du Groupe Carrefour.
- Vous aurez accès aux infrastructures du campus (salle de sport, conciergerie, drive, parking et large choix de restauration).
- Remboursement de 50% du titre de transport
Chez Carrefour, nous avons à coeur de ne passer à côté d'aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Déposez votre candidature en ligne sur une ou plusieurs offres
-
Votre candidature est retenue, pré-qualification téléphonique avec l’un de nos recruteurs
-
Si positif, entretien de recrutement avec votre futur(e) manager
-
Selon les postes, possibilité d’avoir un 2e entretien avec votre N+2
-
Vous êtes informés de la décision finale du recrutement
-
Si positif, les démarches administratives seront enclenchées pour votre contrat !
L'adresse du poste
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Raisons de nous rejoindre
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Un système de rémunération complet
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Une mutuelle complémentaire santé et d’une prévoyance de qualité
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Des chances d'évolution tout au long de votre carrière
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Une politique carrière et de mobilité interne éprouvée
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Un engagement quotidien pour préserver votre santé et votre bien-être
-
Une mobilisation sur l’égalité des chances
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La lutte contre les discrimination
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Notre Fondation aide les plus fragiles et lutte contre l’exclusion
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Nous soutenons l’agriculture durable
Bienvenue chez Carrefour
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Créateur de l'hypermarché, Carrefour reste fidèle à ses racines tout en se réinventant pour permettre à chacun de mieux manger : plus sain, plus local, plus responsable. Leader mondial de la distribution, nous sommes engagés pour la diversité, la RSE et la transformation digitale, tout en créant un environnement de travail inclusif et stimulant.
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