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    Auditeur A-Spice ISO 26262 H/F SERES TECHNOLOGIES
- Lyon - 69
- CDI
- Télétravail occasionnel
- Bac +2
- Bac +5
- Secteur informatique • ESN
        
            
            Les missions du poste
        
    
    Contexte & Mission
Dans le cadre de notre croissance dans le secteur automobile, nous recherchons un(e) ingénieur(e) expérimenté(e) pour piloter ou accompagner l'application des référentiels ASPICE et ISO 26262 chez nos clients. Vous intervenez en tant que référent méthodologique, auditeur interne dans le cadre de la conception de systèmes électroniques complexes (ADAS, ECU, etc.).
Vous apporterez une double expertise  : processus ASPICE et sûreté de fonctionnement / Safety ISO26262, dans des contextes critiques et conformes aux exigences des normes internationales.
Responsabilités principales
ASPICE & CMMi
- Conduire des audits GAP ANALYSIS ou des évaluations internes/externalisées (sur modèle ASPICE jusqu'au niveau 3+)
- Élaborer des plans de progrès et feuilles de route process avec les équipes projet
- Définir, améliorer et documenter les processus de développement produit, incluant la qualité, la traçabilité, les revues techniques et la configuration
- Mettre en oeuvre la traçabilité des exigences avec DOORS, Reqtify ou équivalents
- Décrire et cadrer les méthodes/outils liés à l' architecture système et logicielle
- Analyser et améliorer la qualité rédactionnelle des exigences (software et système)
ISO 26262 - Functional Safety
- Réaliser ou piloter des analyses HARA, S FMEA, FMEDA, FTA
- Élaborer les Functional & Technical Safety Concepts (FSC/TSC)
- Intégrer les processus de safety au sein du cycle de développement
- Gérer la traçabilité et la conformité des exigences de sécurité jusqu'à l'implémentation et la validation
- Interfacer avec les équipes Software, Hardware, Système, et Qualité pour assurer la couverture des objectifs de sûreté
                    Profil recherché
- Diplôme d'ingénieur en électronique, informatique embarquée, systèmes ou équivalent
- 6 ans d'expérience minimum dans le développement de systèmes embarqués automobiles
- Maîtrise démontrée des normes ASPICE (niveau 2/3) et ISO 26262
- Connaissance des produits ADAS, ECU, électronique critique ou systèmes complexes
- Expérience en ingénierie système ou qualité projet/processus
- Capacité à accompagner le changement, à structurer et à conseiller
- Bon relationnel, rigueur méthodologique, esprit d'analyse
- Anglais courant indispensable, l'allemand est un plus
Compétences techniques et outils
- Normes & référentiels : ASPICE, ISO 26262, CMMi, ISO 21434 (bonus)
- Méthodes : HARA, FMEA, FTA, FMEDA, analyse d'écarts, revues qualité
- Outils : DOORS, Reqtify, Polarion, JIRA, Medini Analyze, Enterprise Architect
- Processus : ingénierie système (ISO 15288), cycle en V, gestion de configuration
Ce que nous offrons
- Projets variés et innovants dans les domaines de la mobilité décarbonée, intelligente et des systèmes critiques
- Environnement technique exigeant et stimulant
- Possibilités de formation continue (certifications ASPICE Provisional Assessor, ISO 26262 Expert, etc.)
- Forte autonomie et perspectives d'évolution vers des rôles de Lead ou d'Auditeur Sénior
Ref : ooitkq6k7v
                
- CSE
- Prime de participation
- Tickets restaurant
- Mutuelle
- RTTs
- Possibilité de télétravail
- Journées d'intégration
- Team Buildings, afterworks, soirées de fin d'année, séminaires, ...
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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                Une fois candidaté(e), vous aurez une réponse dans un délais compris entre 5 à 15 jours. 
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                Nous prendrons contact avec vous pour un appel téléphonique d'environ 15 minutes. 
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                Nous planifierons ensuite un entretien avec votre manager et l'équipe de recrutement. 
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SERES TECHNOLOGIES en images
 
                             
                             
                             
                             
                             
                             
                             
                             
                    Salaire fourni par le recruteur
Publiée le 01/10/2025 - Réf : ooitkq6k7v
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