Gestionnaire de Paie H/F Achil
Paris - 75 CDISuper recruteur
Offre d’un cabinet de recrutement
-
Cette offre est publiée par un cabinet de recrutement. Il ne s'agit pas de l'entreprise dans laquelle vous travaillerez au quotidien.
- 34 000 - 43 000 € / an
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Services aux Entreprises
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
Intégré au sein du pôle social, vous prenez en charge, de manière autonome, la gestion complète d'un portefeuille clients multi-conventionnel.
Vos missions :
- Établissement des bulletins de paie (volume adapté à votre niveau)
- Gestion administrative liée à la paie : entrées/sorties, contrats, soldes de tout compte
- Réalisation des déclarations sociales (DSN mensuelles, charges sociales, etc.)
- Conseil courant aux clients sur la paie et les obligations sociales
- Veille et mise à jour sur l'actualité légale et conventionnelle
Le cabinet propose un cadre de travail organisé, une ambiance d'équipe agréable, et des outils digitalisés permettant de se concentrer sur des tâches à forte valeur ajoutée.
Le profil recherché
Vous êtes diplômé(e) en paie ou RH (titre professionnel, BTS, licence, etc.)
Vous justifiez d'au moins 2 ans d'expérience en cabinet d'expertise comptable, sur un poste de gestion de paie
Vous êtes à l'aise avec la gestion multi-conventionnelle et les outils métiers (la connaissance de SILAE ou SAGE est un atout)
Autonome, rigoureux, organisé et doté d'un bon relationnel client, vous aimez travailler en équipe dans un environnement structuré
L'entreprise
Achil recherche pour le compte de son client, un cabinet d'expertise comptable structuré et convivial, un Gestionnaire de paie pour intégrer son service social.
Notre client accompagne une clientèle variée (TPE, PME, associations, professions libérales) avec une approche qualitative, une organisation bien rodée et une vraie attention portée à l'humain, aussi bien côté client que côté collaborateurs.
Dans la suite de l'annonce, l'utilisation du genre masculin a été adoptée afin de faciliter la lecture et n'a aucune intention discriminatoire.
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- Notre politique de télétravail
- L'évolution de votre candidature
- Information si la candidature est visualisée ou refusée
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