Responsable Devsi H/F Arpège
Saint-Sébastien-sur-Loire - 44 CDISuper recruteur
Offre d’une ESN
-
Cette offre est publiée par une ESN. Il ne s'agit pas de l'entreprise dans laquelle vous travaillerez au quotidien.
- 40 000 - 45 000 € / an
- Télétravail occasionnel
- Bac +3, Bac +4
- Secteur informatique • ESN
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Dans un contexte de croissance et de transformation, Arpège renforce sa DSI pour accompagner à la fois ses ambitions internes et la scalabilité de SA plateforme SaaS.
Nous créons un poste de manager, avec une forte appétence au développement, rattaché directement au DSI d'Arpège.
Le/la Responsable DevSI pilotera deux streams de dév, avec une équipe de 4 développeurs :
Stream 1 - Développements internes de la DSI
- ü Automatisation de processus internes dans les outils du SI (portail RH, ISM, ERP, CRM...),
- ü Développement du HubSI Arpège, de la plateforme Data, d'interfaces synchrones (API) et asynchrones entre applications,
- ü Création d'applications ou scripts sur mesure pour améliorer le quotidien des collaborateurs.
Stream 2 - Le DEVOPS appliqué aux plateformes SaaS clients
- ü Industrialisation des flux entre les livraisons du pôle Produit et les environnements de production SaaS,
- ü Automatisation de toutes la chaine de déploiement continue de la douzaine de solutions produites par Arpège
- ü Scripts d'automatisation dans la console d'hébergement et autres outils internes,
- ü Développement de la politique d'Infrastructure as Code (Ansible, Terraform) pour l'orchestration des déploiements.
Vos missions principales
Pilotage & coordination
- Animer l'équipe "DevSI" (4 collaborateurs) ;
- Construire et maintenir des roadmaps de développement réalistes et alignées avec les parties prenantes (Responsable de la plateforme SaaS, Référents produits, Admin Système et Réseau...) ;
- Travailler en proximité avec le Directeur de l'ingénierie et l'Architecte solution du pôle Produit ;
- Anticiper les évolutions fonctionnelles et techniques de la plateforme pour planifier les développements d'automatisation nécessaires ;
- Prioriser les chantiers selon les besoins métiers, techniques et les gains attendus.
Management d'équipe
- Suivre et faire progresser chaque membre de l'équipe : intégration, formation, accompagnement, feedback ;
- Organiser les rituels d'équipe et assurer une bonne dynamique collective ;
- Participer aux recrutements, entretiens, revues d'objectifs et à la revue salariale ;
- Être le relais des valeurs et de la stratégie de l'entreprise.
Réalisation et supervision des travaux techniques
- Être développeur à part entière de cette équipe et participer à la performance de réalisation des sprints de l'équipe ;
- Valider les conceptions techniques, les choix d'architecture et les implémentations ;
- Valider les développements de son équipe dans des sessions de relecture de code ;
- Garantir la documentation et la maintenabilité des développements ;
- Veiller à l'application des standards de codage et de développement sécurisé ;
- Collaborer avec le RSSI pour anticiper les enjeux sécurité liés aux automatisations et interfaces.
Le profil recherché
- Bac +3 en informatique, développement logiciel ou architecture SI,
- Expérience confirmée en pilotage d'équipe technique ou en chefferie de projet transverse,
- Compétences en développement (Python, PowerShell, etc.), en scripting, APIs, et automatisation,
- Bonne culture DEVOPS / IAC (Ansible, Terraform...) appréciée,
- Solide sens de la communication interservices, capacité à arbitrer, synthétiser, décider,
- Leadership naturel, posture de facilitateur et sens du service utilisateur.
Bienvenue chez Arpège
Editeur de solutions logicielles, spécialisé sur le marché des collectivités territoriales, Arpège crée, commercialise et héberge une suite de solutions interconnectées. L'entreprise offre une expérience citoyenne unique à travers l'optimisation des processus métiers, la qualité de la relation citoyenne et un accompagnement client d'une grande qualité. Grâce à sa capacité d'innovation et à ses investissements en R&D, la société anticipe les tendances du marché et ses évolutions pour répondre aux besoins actuels et futurs de ses clients et de leurs usagers.
Rejoindre Arpège, c'est rejoindre presque 300 collaborateurs qui partagent cette aventure humaine et cultivent un esprit innovant dans une entreprise reconnue pour mettre l'humain au coeur de sa stratégie d'évolution.
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- Notre politique de télétravail
- L'évolution de votre candidature
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