Responsable SIRH Ga - Paie H/F Apprentis d'Auteuil

Vous souhaitez mettre votre expérience au service des jeunes et familles fragilisées ?

Vous voulez rejoindre une organisation à fort impact social pour donner plus de sens à votre travail ?

Alors il y a de grandes chances que vous ayez envie de lire la suite...

Ce que nous vous proposons
Vous rejoignez, au sein de la Direction des relations humaines de la Fondation Apprentis d'Auteuil, l'équipe en charge du SIRH. Rattaché.e à la responsable SIRH, vous contribuez à la mise en place et au déploiement d'outils SIRH, conformément aux besoins de la fondation et de ses filiales (aujourd'hui HR4YOU, ADP, UKG, etc.).

Vous managez une équipe de trois personnes et travaillez de manière transversale avec l'équipe production et contrôle de la paie (basée à Nantes), les différents pôles de la Direction paie, rémunération et SIRH et la Direction des systèmes d'information et du numérique.

Vos missions
- Animation du pôle GA/Paie

Vous êtes l'interlocuteur principal duCSP paie (centre de service partagé pour la production et le contrôle de la paie pour l'effectif de la Fondation) pour assurer et garantir la production de la paie sur HR4YOU (environ 8000 paies chaque mois) : assistance technique, suivi de demandes et correction d'anomalies, évolutions légales et conventionnelles.

Vous formulez l'expression des besoins fonctionnels pour les projets et évolutions GA/paie sur HR4YOU, réalisez les tests unitaires et de non régression suite aux paramétrages et/ou développements de l'équipe TMA sur HR4YOU

Vous managez 3 personnes dans votre pôle, dont les missions sont :
- Support et accompagnement des RH sur les outils SIRH (HR 4YOU, UKG, GTA, outils développés en interne, etc.)
- Support et accompagnement des salariés sur le portail 4YOU
- Accompagnement de la référente SIRH Filiales sur ADP
- Pilotage de la TMA HR4YOU

Vous pilotez et priorisez les tickets JIRA pour la maintenance corrective, préventive et évolutive de HR 4YOU
Vous participez aux webinaires SOPRA et au suivi des communications de veille légale
Vous planifiez et priorisez les différents sujets sur HR 4YOU (anomalies, évolutions, veille légale, projets)
- Gestion de projets SIRH

Selon la trajectoire SIRH de la fondation, vous participez aux différents projets SIRH (déploiement et évolutions du portail HR 4YOU, digitalisation RH, etc.)
- Co-pilotage du projet de transformation du process RH/paie

Nos avantages
- 23 jours de RTT / congés payés supplémentaires
- Télétravail partiel jusqu'à 2 jours /semaine
- Politique familiale avantageuse
- Forfait mobilité durable