Chef de Projet MOA Asset Management H/F Scalian
Paris - 75 CDISuper recruteur
Offre d’une ESN
-
Cette offre est publiée par une ESN. Il ne s'agit pas de l'entreprise dans laquelle vous travaillerez au quotidien.
- 45 000 - 55 000 € / an
- Bac +5
- Secteur informatique • ESN
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
Chef de projet MOA asset management - H/F
- Lieu : Paris (75)
- Télétravail : 1 jour par semaine
- Contrat : CDI
- Rémunération : 45k/55k selon profil
- Démarrage : dès que possible
- Durée : longue visibilité
À propos du poste :
- Secteur d'activité : domaine bancaire
- Contexte : au sein de l'équipe MOA asset management
Vos missions : liste non exhaustive plus de détails par téléphone
- Recueil et cadrage des différents besoins
- Définition et suivi des plannings
- Rédaction des cahiers des charges
- Rédaction et validation des spécifications fonctionnelles
- Rédaction et suivi de la recette
- Rédaction des différentes procédures
- Accompagnement au changement
Environnement technique (Stack) :
- Asset management / Excel
Le profil recherché
Profil recherché :
- Expérience minimum de 5 ans sur des postes MOA/business analyst
- Expérience dans le domaine bancaire
- Expérience en asset management
- Compétences en test
- Compétences en Excel
- Compétences en rédaction
Bienvenue chez Scalian
Dans le TOP10 des Sociétés de Conseil en Ingénierie en France, le Groupe SCALIAN intervient sur des activités de services en management de projets industriels, supply chain, architecture et développement de systèmes numériques embarqués, applicatifs de systèmes d'information et d'Intelligence artificielle dans des secteurs d'activité aussi variés que l'aéronautique, le spatial, l'automobile, le ferroviaire, les services, le luxe ou le retail etc.
Créée en 1989, SCALIAN compte aujourd'hui plus de 5500 collaborateurs répartis dans 11 pays et 15 implantations en France pour un chiffre d'affaires de 550 millions d'Euros. SCALIAN travaille pour des grands Groupes du CAC40 sur des projets en AT ou au forfait.
Labellisée Great Place to Work, SCALIAN connait une croissance de 20% chaque année.
Pourquoi SCALIAN ?
- Parce que Scalian vous accompagne dans le développement de votre carrière : programme d'onboarding complet sur 1 an avec votre manager et votre RH, programmes de formation personnalisés, communautés techniques, événements internes
- Parce que Scalian favorise la Qualité de Vie au Travail : certifications Great Place to Work® et Best Workplaces for Women, prime de cooptation, prime vacances, accord télétravail
- Parce que Scalian développe une politique RSE concrète et ambitieuse : mobilité durable, actions environnementales, accord Handicap et mission handicap avec temps dédié
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- Notre politique de télétravail
- L'évolution de votre candidature
- Information si la candidature est visualisée ou refusée
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