Responsable Paie et Administration du Personnel - Manager de Transition H/F Happy to meet you
Massy - 91 CDIOffre d’un cabinet de recrutement
-
Cette offre est publiée par un cabinet de recrutement. Il ne s'agit pas de l'entreprise dans laquelle vous travaillerez au quotidien.
- Télétravail partiel
- Bac +5
- Industrie high-tech • Telecom
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
Vous êtes passionné(e) par les environnements tech, mais vos talents s'expriment surtout côté RH, et plus particulièrement sur la paie et l'administration du personnel ?
C'est au sein des PME et ETI en pleine structuration que vous donnez le meilleur de vous-même ?
Vous êtes un(e) professionnel(le) expérimenté(e) de la paie et de l'ADP, à l'aise pour prendre les rênes d'un service, sécuriser les processus et accompagner le changement ?
Alors cette mission de Responsable Paie & ADP en management de transition est faite pour vous !
- Piloter la gestion de la paie groupe (environ 500 bulletins - 5 pays)
- Garantir la conformité réglementaire (convention Syntec notamment) et la fiabilité des données sociales
- Encadrer les activités liées à l'administration du personnel sur l'ensemble du cycle de vie (contrats, intégrations, sorties, avenants, etc.)
- Réaliser des reportings RH et assurer le suivi des KPI
- Participer à l'amélioration continue des outils (SIRH) et process RH
- Être un point de contact fiable pour les collaborateurs et les managers sur toutes les questions paie et RH opérationnelle
- Accompagner les projets RH structurants (migration SIRH, réorganisation, etc.)
Le profil recherché
- Expérience confirmée (minimum 8 à 10 ans) en paie et administration du personnel, idéalement en contexte tech ou industriel
- Expérience préalable en management de transition ou en contexte de transformation appréciée
- Maîtrise de la convention Syntec et à l'aise avec des périmètres internationaux
- Vous savez gérer un volume de paie en toute autonomie et avez déjà supervisé un prestataire externe à l'international
- À l'aise avec Excel, SIRH et outils collaboratifs
- Vous parlez anglais couramment, à l'écrit comme à l'oral
- Organisation, rigueur, sens du service, autonomie et capacité à créer du lien rapidement sont vos atouts clés
L'entreprise
Notre client est une entreprise qui développe, industrialise et commercialise des solutions technologiques hardware dans le domaine des télécommunications ! Comptant plus de 500 salariés à travers le monde, cette entreprise se développe depuis plus de 20 ans au travers de croissance organique et externe. La culture technologique, d'innovation et d'excellente de cette société, lui permet d'être le partenaire de nombreux opérateurs en télécommunication à l'international.
De bonnes raisons de les rejoindre ?
- Contribuer à la structuration RH d'une entreprise en demande d'innovation sur le sujet, avec une vraie possibilité d'apporter votre expertise et vos idées.
- Un poste avec un scope international, aucune chance de s'ennuyer !
- Rejoindre une entreprise avec une activité pointue technologiquement !
Infos complémentaires
- Management de transition (CDD)
- Démarrage : vous faites quoi demain ?
- Poste basé à Massy
- 2 jours de télétravail
Echange avec Valentin
Différents échanges avec notre client
Hellowork a estimé le salaire pour ce métier à Massy
Le recruteur n'a pas communiqué le salaire de cette offre mais Hellowork vous propose une estimation (fourchette variable selon l'expérience).
Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
46 200 € / an 3 850 € / mois 25,38 € / heureSalaire brut estimé
60 000 € / an 5 000 € / mois 32,97 € / heureEstimation haute
71 200 € / an 5 933 € / mois 39,12 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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- Massy - 91
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