Gestionnaire de Paie Confirme H/F Association Clinique Saint Joseph
Combourg - 35 CDD- 30 000 - 32 000 € / an
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Missions Principales : Assurer, en partenariat avec l'Assistante RH et le Responsable RH, la gestion complète et précise de la paie de l'Association, garantir la conformité légale et réglementaire, et contribuer à l'optimisation des processus liés à la rémunération. Ses principales responsabilités incluent :
1. Gestion de la paie :
- Préparer et établir les bulletins de paie mensuels pour l'ensemble des employés (dont les simulations à l'embauche en supervision de l'assistante)
- Intégrer et contrôler les données variables (heures supplémentaires, primes, absences, congés).
- Gérer les déclarations fiscales (taxes sur les salaires, formation, aide au logement, DOETH.)
- Réaliser une note de paie chaque mois (incidents, écarts.) dans le but d'amélioration continue.
- Rapprocher les montants de la paie et du budget
2. Déclarations sociales :
- Établir et transmettre les déclarations sociales (URSSAF, DSN, retraite...).
- Assurer le suivi des régularisations et des contrôles de l'URSSAF.
Profil
- Formation : Diplôme de niveau Bac +2/3 en ressources humaines, gestion, ou comptabilité.
- Expérience : Minimum de 3 à 5 ans d'expérience en gestion de la paie, idéalement dans un contexte multi-conventions ou sur la Convention collective 51.
- Compétences Techniques :
- Maîtrise des logiciels de paie et de gestion des ressources humaines (SIRH, connaissance de CEGI serait un +).
- Connaissance approfondie des obligations légales en matière de paie et de droit du travail.
- Compétences Analytiques :
- Capacités d'analyse et de traitement de bases de données chiffrées.
- Aptitude à la gestion de projets et à la rédaction/optimisation des processus.
- Qualités relationnelles :
- Bonnes compétences en communication écrite et orale.
- Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec divers services.
- Rigueur, organisation et esprit de synthèse.
- Discrétion et respect de la confidentialité.
- Sens du service et réactivité.
Le profil recherché
Experience : 2 An(s)
Compétences : Déclaration Sociale Nominative, Logiciel de paie, Etablir un bulletin de paie, Optimiser les méthodes de travail pour la gestion de la paie, Préparer les éléments constitutifs de la paie
Permis : B - Véhicule léger souhaité
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour personnes âgées
Liste des qualités professionnelles :
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
- Combourg - 35
- CDD
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