Manager de Sites H/F Saint-Nabor Services
Yvelines - 78 CDI- 2 000 - 2 500 € / mois
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
L'association Saint-Nabor Services acteur majeur dans la gestion des infrastructures destinés aux gens du voyage est actuellement à la recherche d'un(e) Manager(euse) de sites
Missions :
- Relation avec les clients
- Contrôle administratif et financier des sites en gestion
- Visites régulières des sites en gestion
- Superviser et coordonner l'ensemble des activités et des équipes des sites en gestion
- Assurer le bon fonctionnement des opérations
- Garantir la qualité des prestations réalisées dans le respect des CCTP
- Veiller à la sécurité et à la santé des salariés
Missions sociales
- Garant du projet de la personne et des propositions d'actions, conseille et accompagne les personnes dans ses démarches, effectue le suivi et propose des axes d'améliorations
- Accompagne les familles dans les démarches de logement, et de sédentarisation si besoin
- Organise et participe aux actions collectives en faveur des familles, enfants et adolescent de l'aire d'accueil sur des thèmes liés à la santé, à l'environnement, à la scolarisation et autres au besoin
Qualités Personnelles :
Empathie et Bienveillance : Sens de l'accueil et de l'écoute active.
Fermeté et Diplomatie : Capacité à faire respecter les règles tout en faisant preuve de diplomatie.
Exemplarité managériale et leadership
Solides compétences en gestion des opérations, supervision du personnel et planification
Capacités d'adaptation
Formation et Expérience :
Diplôme en gestion, administration publique, social
Expérience préalable dans un poste similaire ou dans la gestion de communautés spécifiques.
Formation en médiation ou gestion des conflits
Le profil recherché
Experience : Débutant accepté
Compétences : Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local, Surveiller les lieux et les biens et faire appliquer le règlement intérieur par les résidents, locataires, visiteurs, Maintenir un environnement propre et accueillant, Contrôler le fonctionnement d'un dispositif de sécurité, Contrôler l'état du bâti, Gestion administrative et financière,Management,Gestion des conflits
Langues : Français souhaité
Permis : B - Véhicule léger souhaité
Qualification : Employé non qualifié
Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de contrôle de soi : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Yvelines - 78
- CDI
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