Consultant Sénior Transformation et Change Management H/F Coexya
Lyon - 69 CDI- 45 000 - 52 000 € / an
- Bac +5
- Secteur informatique • ESN
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
CONTEXTE
Dans un monde où l'innovation est un levier de performance, la transformation numérique ne se limite plus à l'adoption de nouvelles technologies. Elle repose sur des stratégies audacieuses, un accompagnement humain adapté, et une capacité à anticiper les enjeux à venir.
Chez Coexya Consulting, nous considérons que les femmes et les hommes sont au coeur de la réussite des projets de transformation. Pour renforcer notre équipe, nous recherchons une personne expérimentée en conduite du changement pour un poste de consultant senior en change management F/H.
CE QUE L'ON VOUS PROPOSE
En lien avec la responsable opérationnelle de la practice transformation et change, vos missions sont les suivantes :
- Contribuer au développement de l'offre transformation & change management : participation à la structuration de notre démarche, production de contenus méthodologiques, diffusion de bonnes pratiques, veille.
- Accompagner les projets de transformation chez nos clients (nouveaux outils digitaux, réorganisations, évolutions de pratiques professionnelles, etc.), à travers :
- Analyse d'impact de la transformation
- Définition de la stratégie et du plan de conduite du changement
- Mise en oeuvre des plans de déploiement
- Construction et déploiement des plans de communication et de formation
- Animation communauté d'ambassadeurs
- Participer à la dynamique commerciale de l'équipe conseil :
- Identification d'opportunités de missions et de besoins chez vos clients
- Participation aux avant-ventes : rédaction d'offres, soutenances orales, valorisation de notre savoir-faire
- Prises de parole, partage d'expérience, contribution au rayonnement de nos expertises
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Préqualification téléphonique avec une personne de l’équipe recrutement si CV est retenu
-
Entretien avec un pair: une manière de mettre en perspectives vos visions respectives
-
Entretien avec votre futur N+1, le directeur de la BU
-
Durée du processus: 10 jours entre la 1ère prise de contact et la potentielle proposition
Le profil recherché
CE QUE L'ON ATTEND DE VOUS
- Vous êtes issu d'une école d'Ingénieur ou de Commerce (Bac +5), vous justifiez de minimum 5 ans d'expérience en cabinet de conseil sur des sujets similaires.
- Vous maitrisez les méthodes et outils de la conduite du changement
- Vous mobilisez vos capacités d'analyse et votre esprit de synthèse pour comprendre des situations complexes et en restituer les éléments clés de façon claire et structurée
- Vous avez d'excellentes compétences rédactionnelles
- Vous êtes à l'aise dans les échanges avec des interlocuteurs de tous niveaux, de l'opérationnel aux instances de direction
Et humainement ?
- Vous faites preuve de méthode et de rigueur, tout en sachant vous adapter aux situations
- Vous appréciez autant travailler en autonomie qu'en équipe
- Vous êtes à l'écoute, pédagogue et vous créez facilement du lien avec les autres
- Vous avez l'esprit d'initiative, un sens prononcé du service client, et aimez contribuer à des projets collectifs
- Vous vous reconnaissez dans les valeurs de respect, de collaboration et de responsabilité
Raisons de nous rejoindre
-
Mutuelle
-
Tickets restaurant
-
Possibilité d’entrée dans l’actionnariat
-
CSE dynamique
-
Programme de mobilité douce
Bienvenue chez Coexya
Le groupe Coexya, leader du numérique et multi-spécialiste (conseil, intégration & développement), compte plus de 950 collaborateurs présents sur les sites de Lyon, Paris, Rennes, Brest et Lille, et accompagne les entreprises dans leur transformation digitale.
Coexya oeuvre sur de nombreux projets qui contribuent au progrès sociétal (santé, environnement, responsabilité numérique...).
Le respect de nos valeurs : engagement, respect et partage, est un élément essentiel de notre culture d'entreprise et cela commence dès l'étape de recrutement.
Au quotidien, le groupe oeuvre afin de garantir la diversité et le bien-être de ses collaborateurs, limiter son impact environnemental et accompagner les démarches éthiques.
En 2024, Coexya a rejoint le groupe Talan, acteur international de conseil et d'expertises technologiques qui accélère la transformation de ses clients par les leviers de l'innovation, la technologie et la data.
Infos complémentaires
L'ADN de Coexya
- Une société dans le TOP 20 des entreprises françaises pour la diversité et l'inclusion,
- Une société recommandée à 69% par ses collaborateurs avec le management et l'ambiance plébiscités,
- Télétravail hybride,
- Un turn-over de 10% (face à 20% en moyenne pour les ESN),
- Un cadre de travail agréable : matériel neuf, accès multimodal, bibliothèque partagée, salle de sport intégrée, potager, activités sportives possible à proximité,
- Possibilité d'adhésion au programme de mobilité douce (co-voiturage, vélos et voitures électriques).
PARCOURS DE RECRUTEMENT
- Préqualification téléphonique avec une personne de l'équipe recrutement si votre CV est retenu
- Entretien avec un pair : une manière de mettre en perspectives vos visions respectives du poste
- Entretien avec votre futur N+1, le directeur de la BU : l'occasion de vous accorder entre vos aspirations professionnelles et les perspectives proposées au sein de la BU
La durée du processus est de 10 jours entre la première prise de contact et la potentielle proposition (selon vos disponibilités).
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