Talent Acquisition Specialist Junior H/F LSI
Lyon 7e - 69 CDISuper recruteur
Offre d’une ESN
-
Cette offre est publiée par une ESN. Il ne s'agit pas de l'entreprise dans laquelle vous travaillerez au quotidien.
- 38 000 - 42 000 € / an
- Télétravail occasionnel
- Bac +5
- Industrie Pharmaceutique • Biotechn. • Chimie
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Nous recherchons un(e) Talent Acquisition Specialist pour rejoindre notre équipe en pleine croissance.
Vos missions :
Recrutement
- Recueil des besoins en lien avec l'équipe de managers
- Création et rédaction des annonces
- Sourcing des candidats (job boards, réseaux sociaux et autres), approche pertinente et personnalisée, Préqualification téléphonique des candidats
- Réalisation d'entretiens individuels en veillant à faire vivre une bonne expérience candidat
- Présentation et suivi des candidats jusqu'à leur recrutement par les managers
- Réalisation des reportings de votre activité (suivi et analyse des KPI)
Marque employeur
- Garantir la transmission de la culture et de la vision d'entreprise
- Participation aux projets d'onboarding
- Réalisation de la veille concurrentielle
- Participation aux salons et jobdatings
- Participation à nos pistes d'amélioration et à l'appropriation des nouvelles pratiques
Le profil recherché
Profil recherché
- Vous êtes passionné(e) par le recrutement.
- De formation Bac +3 à Bac +5.
- Avec une expérience de 3 ans sur un poste similaire.
- L'humain et le service client vous animent ? Décidément, on se ressemble
Déroulement des entretiens
- Echange téléphonique avec l'un de nos recruteurs
- Entretien avec un TAS, puis le Directeur d'Agence.
- Enfin, discussion avec Richard Lévy, notre CEO
Nous voulons nous assurer que vous vous sentiez à l'aise avec les personnes avec qui vous travaillerez au quotidien et que nous ayons une compréhension mutuelle de ce que chacun attend.
En moyenne, notre processus dure 10 jours ouvrables et les offres suivent généralement dans les 72 heures
Bienvenue chez LSI
LSI est un acteur clé du conseil en ingénierie pour les industries de la santé. En 7 ans, c'est plus de 200 clients accompagnés (big pharma et medtech) en France et à l'étranger (USA, Belgique, UK) et 6 agences en France (Paris, Lyon, Lille, Rouen et Strasbourg) ainsi qu'1 agence en Suisse (Neuchâtel).
Notre ambition est de devenir l'un des leaders européens sur nos métiers, en intégrant une dimension innovation et intégration de logiciels métiers.
Notre mode de fonctionnement est fortement entrepreneurial et nous formons nos Business Managers à devenir nos dirigeants et associés de demain.
Il s'agit d'un métier fortement évolutif qui moyennant un investissement personnel important forme sur le développement commercial, le recrutement, le management, la communication ainsi que la gestion des RH.
C'est dans ce contexte que nous accélérons notre développement et recrutons de nouveaux profils business à différents niveaux de responsabilité.
Culture d'entreprise
- Excellence, nous accordons une grande importance à la responsabilité et à l'engagement. L'excellence se trouve d'abord dans l'attitude, et naturellement dans les résultats.
- Transparence, nous pensons que l'honnêteté et l'intégrité sont les conditions de base pour maintenir l'harmonie. Nous possédons une forte culture du feedback.
- Esprit d'équipe, nous jouons collectif, grandir et faire grandir les autres fait partie de la mission de chacun. Nous nous investissons pour les autres sans compter.
- Audace, nous ne craignons pas de rêver grand, car pour nous rien n'est impossible
Postulez aujourd'hui et rejoignez notre communauté !
LSI n'attend que vous pour renforcer son impact.
#LSI #LifeSciences #Innovation #Carrière #Santé #Digital
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- Notre politique de télétravail
- L'évolution de votre candidature
- Information si la candidature est visualisée ou refusée
Infos complémentaires
Rémunération :
- Package : 38000 à 42000€ brut annuel, basé sur l'expérience du candidat
- Environ 10 jours de congés en plus des 5 semaines de congés payées
- Mutuelle Axa & Ticket Restaurant Swile
- Coaching de proximité par votre manager (point chaque semaine en One to One)
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