Animateur - Animatrice d'Activités Sociales et de Vie Locale H/F Association Centres Sociaux de Millau
Millau - 12 CDD- 2 060 - 2 100 € / mois
- BEP, CAP
- Bac
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
Détail du poste
Dans le cadre d'un remplacement arrêt maladie, nous recherchons un/une animateur d'activités sociales et vie locale.
*** Postulez avec LETTRE DE MOTIVATION et CV à l'attention de Mme la Présidente **** Votre candidature ne sera pas étudiée sans lettre de motivation.
Vos missions :
- Animations auprès des familles, des adultes et des seniors... / Tous types d'activités (sportives, culturelles, environnementales, préventives, animations de quartier...) dans les locaux, en sortie...
- Préparation et évaluation des actions en lien avec la coordinatrice.
- Contact direct sur les territoires auprès des habitants
Profil recherché :
- Animateur/trice avec expérience auprès des publics visés (BAFA ou BPJEPS OU DEJEPS appréciée).
- Permis B obligatoire (Boite manuelle) / Conduite de minibus.
Roulement du mardi au samedi ou du lundi au vendredi avec ponctuellement des soirées, temps de travail annualisé.
Salaire selon la Convention collective ALISFA
Prise de poste de suite / CDD de remplacement jusqu'au 13 juillet 2025 pouvant être prolongé en fonction de l'arrêt maladie de la personne remplacée.
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : 6 Mois - dans l'animation sociale
Compétences : Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles, Concevoir le programme des activités selon les spécificités du public, Identifier les attentes du public, l'informer sur la ou les activités d'animation et les modalités d'organisation, Techniques d'animation de groupe
Permis : B - Véhicule léger exigé
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Autres activités récréatives et de loisirs
Liste des qualités professionnelles :
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
- Millau - 12
- CDD
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