Directeur Adjoint d'Établissement Social H/F Managers&Entreprises Groupe Tertialis -
Draveil - 91 CDI- 45 000 - 55 000 € / an
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Fondé en 2005, ID Search est spécialisé dans le recrutement de profils cadres et non cadres sur des contrats en CDI, CDD et intérim.
Notre mission : connecter les talents aux bonnes opportunités !
Notre agence ID Search Social & Médico-social, recherche pour l'un de nos clients, une grande association, un Directeur Adjoint d'établissement H/F, dans le cadre d'un CDI, localisé à Draveil (91).
- Date de prise de poste : dès que possible
- Contrat : CDI, statut cadre
- Dispositif : IME
- Rémunération : Sur la base de la CN66, à partir de 45 000€ brut annuel
- Avantages : prime Ségur + RTT
- Horaires : du lundi au vendredi, astreinte 1 semaine sur 3
Sous la responsabilité de la Directrice, le(a) directeur(trice) adjoint(e), membre du comité de direction de l'établissement, manage les cadres opérationnels, pilote l'activité liée à l'accompagnement des jeunes en cohérence avec le projet d'établissement et les orientations stratégiques de l'association.
En ce sens :
- Vous assurerez l'organisation opérationnelle générale de l'établissement (140 ETP) dont vous rendrez compte à la directrice. Vous déclinez et mettez en oeuvre les moyens sur le terrain pour impliquer les professionnels dans la stratégie institutionnelle,
- Vous managerez une équipe de cadres intermédiaires (4 ETP chef de service, 3 ETP psychologues/psycho-éducateurs) dédiés à la prise en charge éducative, paramédicale et médicale des usagers.
- Vous managerez une équipe mobile d'intervention auprès des professionnels de l'Aide Social à l'Enfance 91 (4 ETP)
- Vous serez l'interlocuteur des enseignantes détachées par l'Education Nationale dans l'établissement (3 ETP)
- Vous piloterez la coordination entre les services paramédicaux, et éducatifs orientée sur la qualité de l'accompagnement des usagers
- Vous serez force de proposition pour assurer la mise en oeuvre des changements attendus par le secteur
- Vous élaborerez et suivez la mise en place de projets relatifs à l'efficience de l'organisation de l'activité au service des jeunes accompagnés et de la traduction effective des projets individualisés
- Vous veillerez à la qualité du dialogue social, à la qualité de cohésion entre les équipes et la sécurité physique et psychique de l'ensemble des personnes
- Vous participerez aux instances de suivi budgétaire avec la directrice
- Vous travaillerez en collaboration avec l'ensemble des fonctions supports placées sous la responsabilité de la directrice : responsable des ressources humaines, responsable maintenance sécurité et exploitation, responsable qualité et responsable communication.
Profil :
- Vous disposez d'une formation supérieure en management (niveau Master 2 ou CAFDES)
- Vous justifiez d'une expérience significative en management
- Votre connaissance des aspects techniques, règlementaires et l'environnement dans lequel s'inscrit un établissement médico-social idéalement dans le secteur du handicap, serait un plus.
- Vous avez une capacité d'analyse et de synthèse, ainsi que de l'empathie et de la prise de recul
- Manager reconnu, vos qualités relationnelles, votre vision à la fois stratégique et opérationnelle du développement des activités sur des enjeux d'évolution de l'offre d'accompagnement feront la différence.
Le profil recherché
Experience : 4 An(s)
Compétences : Expliquer et faire respecter les règles et procédures, Animer, coordonner une équipe, Planifier et organiser l'activité du personnel relevant de sa responsabilité, Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier, Prévenir et résoudre les conflits, Savoir gérer plusieurs projets ou activités simultanément
Qualification : Cadre
Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles :
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Bienvenue chez Managers&Entreprises Groupe Tertialis -
Tertialis, groupe ID SEARCH, est spécialisé dans le recrutement de personnel cadre et non cadre. Présent depuis 18 ans sur le marché du recrutement, notre équipe est experte sur les métiers de l'immobilier et du social. Nos collaborateurs mettent tout en oeuvre pour évaluer avec pertinence les compétences et aptitudes recherchées.
Société à taille humaine, Tertialis valorise une relation de proximité, d'écoute et d'accompagnement avec ses candidats.
- Draveil - 91
- CDI
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