Directeur Adjoint H/F L'AGENCE NATIONALE DES FRÉQUENCES
Maisons-Alfort - 94 CDI- Télétravail partiel
- Bac +5
- Service public d'état
Les missions du poste
Le (la) titulaire du poste aura pour principales missions d'assister le Directeur dans :
· ses fonctions de gestion de la Direction (par exemple, budget, management, recrutement, communication (newsletter, atelier des fréquences, rapport d'activité), mise en oeuvre du COP ;
· les interactions avec la tutelle (DGE), le SGAE, le MEAE, les affectataires et l'industrie ;
· les stratégies sur la politique du spectre et l'harmonisation européenne ;
· les dossiers concernant la mise à jour du Tableau National de Répartition des Bandes de Fréquences (TNRBF), la planification du spectre et le recours au FRS ;
· la stratégie de négociation des positions françaises à l'international ;
· la coordination des actions de coopération ;
· les interactions avec la normalisation (ETSI, AFNOR) et avec la recherche, y compris européenne.
Il(elle) est également chargé(e) de :
· présider, en fonction des opportunités, des comités nationaux ou des groupes de travail européens (Radio spectrum Policy Group ou RSPG ; groupes de la Conférence européenne des administrations des postes et télécommunications ou CEPT) ;
· coordonner et défendre les positions françaises dans les enceintes internationales où il représente la France ;
· contribuer à la défense de la position française, le cas échéant, dans des enceintes sectorielles en concertation avec l'affectataire concerné ;
· intervenir dans des conférences sur le spectre radioélectrique.
Conditions particulières d'exercice De fréquents déplacements à l'étranger, de l'ordre de 80 jours par an, sont à prévoir. Le(la) titulaire sera doté(e) de moyens matériels (ex : téléphone portable de fonction, ordinateur portable) répondant aux exigences du poste.
Management : oui
Télétravail : possible, mais réduit compte tenu des conditions particulières d'exercice
Base juridique du contrat : articles L 332-2 et L 332-4 du Code général de la fonction publique.
Modalités de recrutement : pour les candidats fonctionnaires, accueil en position normale d'activité ou en détachement sur contrat à durée déterminée de droit public. Pour les candidats contractuels, accueil en contrat à durée indéterminée de droit public. Pour les candidats militaires, un accueil en mise à disposition dans le cadre de la convention ANFR/Ministère des armées.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Un premier entretien avec la RH et le,la Chef(fe) de Service
-
Entretien final avant embauche avec proposition financière
-
Accueil du collaborateur et parcours d’intégration
Le profil recherché
· Fonctionnaire de catégorie A expérimenté ou agent contractuel de niveau équivalent (candidat(e) externe d'un diplôme de formation supérieure (Bac +5) avec, le cas échéant, une expérience de la négociation dans les organisations internationales et dans un environnement multi-culturel ;
· Expérience de management ;
· Connaissances dans le domaine de la gestion des fréquences et des radiocommunications ;
· Appétence pour l'animation d'équipes et de projets, y compris dans un contexte international
· Expérience de la négociation dans un environnement international ;
· Esprit d'analyse et de synthèse ;
· Qualités de rédaction en français et en anglais ;
· Capacité à s'exprimer en public et animer des groupes de travail ;
· Forte motivation pour un poste dont certaines composantes s'exercent dans un contexte européen voire international ;
· Goût pour le contact ;
· Sens du travail en équipe ;
Une bonne maîtrise de la langue anglaise (écrit, oral) est indispensable ; la connaissance d'une ou plusieurs autres langues serait appréciée, compte tenu de l'environnement de travail international.
Une connaissance des mécanismes de développement des politiques en matière de fréquences serait un atout.
Pour candidater :
Si vous êtes intéressé(e) par cette offre de poste, référence 39-2025, merci de faire parvenir votre CV et votre lettre de motivation exclusivement à l'adresse suivante : https://anfr.nous-recrutons.fr/ puis « consultez nos offres et postulez en ligne ». Seuls les dossiers de candidature complets et transmis à l'adresse indiquée ci-dessus seront examinés. La procédure appliquée à l'ANFR est consultable sur ce même site.
Pour tout renseignement :
Eric FOURNIER Directeur DPSAI **.**.**.**.**
Catherine BEAUMONT Cheffe du service des Ressources Humaines **.**.**.**.**
Date de disponibilité du poste : 01/11/2025
Date de diffusion de l'emploi : 10/06/2025
Date limite de réception des candidatures : 11/07/2025
Ref : xh6q8d38a9
Raisons de nous rejoindre
-
Un cadre de travail dynamique et passionnant
-
Des Plans de formation en continue
-
Possibilité d'évolution en interne
Bienvenue chez L'AGENCE NATIONALE DES FRÉQUENCES
L'Agence nationale des fréquences (ANFR) est un établissement public administratif placé auprès du ministre chargé des communications électroniques, dont les missions sont définies par le code des postes et des communications électroniques (CPCE) et concernent principalement la planification, la gestion et le contrôle de l'usage des fréquences radioélectriques, qui constituent un actif stratégique du domaine public. Depuis sa création en 1997, ses compétences se sont progressivement accrues pour inclure la surveillance du marché des équipements radioélectriques, la protection du public vis-à-vis de l'exposition aux ondes radioélectriques, la protection de la réception télévisuelle ainsi que la diffusion par voie hertzienne terrestre du temps légal français. Les missions de l'Agence seront encore élargies en juillet 2024, avec l'entrée en application des dispositions de l'article 1er de la loi n° 2022-300 du 2 mars 2022 visant à renforcer le contrôle parental sur les moyens d'accès à internet.
L'ANFR exerce son activité en concertation avec les 11 ministères et autorités affectataires de fréquences radioélectriques, qui sont représentés à son conseil d'administration. Elle est organisée en six directions localisées sur 11 implantations en métropole et 4 outre-mer. Des informations complémentaires sont disponibles sur le site web de l'Agence (www.anfr.fr).
Description de la Direction. La Direction de la Planification du Spectre et des Affaires Internationales (DPSAI) prépare notamment la position française dans les négociations internationales relatives aux fréquences radioélectriques et coordonne l'action de la représentation française dans les instances associées. A cette occasion, elle fait des propositions en matière de conditions d'harmonisation européenne ou internationale, de règles de compatibilité électromagnétique, d'ingénierie du spectre et de normes propres à assurer une bonne utilisation des systèmes radioélectriques. Elle intervient dans plus de 60 groupes de travail à l'international, au niveau communautaire, où elle défend la position nationale et dans des enceintes sectorielles (par exemple OTAN, OACI, OMI) en concertation avec les affectataires concernés. En particulier, elle prépare et défend la position française pour les Conférences mondiales des radiocommunications (CMR) de l'UIT-R. Elle instruit les demandes d'autorisations pour les assignations de fréquence aux systèmes satellitaires et organise les coordinations bilatérales concernant des assignations de fréquences à des satellites français. Cette activité est en croissance avec le développement des innovations et initiatives dans ce secteur. Elle met à jour le tableau national de répartition des bandes de fréquences et traite les demandes de recours au fonds de réaménagement du spectre (FRS). Elle conduit les négociations des accords aux frontières. Elle anime la coopération institutionnelle.
La DPSAI compte environ 30 agents avec des profil d'experts à majorité ingénieurs et agents cadre A. Elle est organisée en 3 départements : « Prospective du Spectre et Affaires Européennes », « Ingénierie du Spectre », « Réglementation et Ressources Orbite/Spectre ». Une conseillère est rattachée directement à la Direction et soutient également la Direction Générale sur l'élaboration et le suivi du Contrat d'Objectifs et de Performance (COP) de l'ANFR.
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