Community Manager H/F Hunyvers SA
Niort - 79 CDI- 1 801,80 - 2 060 € / mois
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Distribution • Commerce de gros
- Tourisme • Hôtellerie • Loisirs
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
Rejoins l'aventure Hunyvers en tant que Community Manager (F/H) !
Poste basé à Niort (79) - CDI - Temps plein
Chez Hunyvers, nous imaginons et distribuons des véhicules de loisirs pour permettre à chacun de vivre des expériences inoubliables. Notre force ? Des équipes passionnées et engagées, qui placent l'humain au coeur de chaque projet.
En tant que Community Manager H/F, tu auras un rôle clé pour faire rayonner notre marque et créer du lien avec notre communauté.
Tes missions principales :
- Veille & e-réputation : assurer une veille permanente sur les tendances et répondre aux avis clients (Google, réseaux sociaux) pour contribuer à l'amélioration continue de notre image.
- Animation des réseaux sociaux : développer et mettre en oeuvre la stratégie Social Media sur Facebook et Instagram. Imaginer des formats engageants, authentiques et innovants en phase avec nos valeurs.
- Storytelling & contenus : créer et rédiger des publications, newsletters, articles de blog, réaliser des interviews et témoignages. Produire des photos et vidéos qui incarnent nos métiers et nos équipes.
- Reportages terrains : te déplacer dans nos concessions (1 à 2 fois par mois) pour capturer l'humain derrière nos métiers.
- Suivi des performances : piloter des tableaux de bord, analyser l'impact de tes actions digitales et proposer des recommandations stratégiques.
- Événementiel & communication interne : accompagner la communication locale et participer à la promotion de nos événements physiques et digitaux.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Étude des CV reçus par le service RH et le responsable de la concession
-
Entretien téléphonique des personnes présélectionnées sous 10 jours
-
Entretien physique pour les candidatures validées à l’issu de l’entretien téléphonique
-
Envoi d’une offre d’emploi au candidat retenu
-
Réponses négatives pour les autres candidats
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Formation Bac +2 minimum en communication, marketing digital ou équivalent.
Expérience d'au moins 2 ans en communication digitale, social media ou création de contenus (alternance incluse si forte autonomie).
Excellentes capacités rédactionnelles et sens du storytelling.
Créatif(ve), curieux(se), toujours à l'affût des tendances.
Maîtrise des outils de création (Suite Adobe, CapCut...).
À l'aise avec l'analyse de données et les KPIs pour piloter tes actions.
Sens de l'organisation, rigueur et capacité à gérer plusieurs projets simultanément.
Goût du terrain, esprit collaboratif et énergie communicative.
Etre titulaire du permis B pour les besoins de l'activité, notamment pour les déplacements aux salons, foires et portes ouvertes.
Prêt(e) à rejoindre l'aventure ?
Envoie-nous dès maintenant ton CV et un portfolio ou exemples de tes créations.
Raisons de nous rejoindre
-
Places de parking sur les concessions réservées pour le personnel
-
Plan de carrière et formations internes
-
Création de poste – mutation possible au sein du groupe
-
Outils digitaux modernes
-
Mutuelle entreprise groupe
-
Carte restaurant
-
Groupe Happy (Chèques cadeaux, sorties, challenges)
Bienvenue chez Hunyvers SA
Chez HUNYVERS, nous vivons une aventure passionnante depuis bientôt 20 ans, fiers d'être devenus aujourd'hui le 2e acteur français de la Distribution, réparation, location de véhicules de loisirs et de bateaux.
Nos 24 entités dédiées aux camping-cars, vans, caravanes et également aux bateaux, basées dans le centre de la France commercialisent plus de 50 marques de véhicules de loisirs, entretiennent plus de 30 000 camping-cars et servent plus de 60 000 clients.Nous proposons outre la vente et la location, un accompagnement complet de nos clients via le Financement, le rachat, le dépôt-vente, l'entretien, la réparation, l'accessoirisation et l'aménagement sur-mesure de véhicules... ET cerise sur le gâteau, une plateforme digitale « CaraMaps », dédiée au voyage itinérant, qui regroupe déjà 750000 utilisateurs.
Fort de ses 300 collaborateurs engagés et d'une croissance continue avec un CA de 130 millions d'Euros au 31/08/2024, HUNYVERS est entrée en bourse (Euronext Growth) en mars 2022.
Engagés pour la planète, nous sommes fiers de faire partie de la communauté du Coq Vert, 1000 entreprises engagées dans la transition énergétique et écologique.Nous mettons également en place une organisation de recyclage des pneus et des batteries pour minimiser notre impact environnemental.
L'humain, au centre de la vision du groupe Hunyvers.
Nous croyons en un environnement de travail bienveillant et participatif, où chacun apporte son savoir-faire, son expérience, sa passion et ses idées afin de contribuer à la poursuite de notre dynamique croissance.
L'union des équipes est primordiale, elle constitue à la fois l'essence du groupe et sa plus grande force.
Rejoignez Notre famille HUNYVERS !
Si vous recherchez une entreprise à taille humaine, prête à vous emmener vers de nouveaux horizons, où l'aventure et la découverte vous attendent, où l'innovation est encouragée, où la cohésion est de mise, où vous accéderez à une grande variété de métiers et de possibilité d'évolutions en interne dans une ambiance « voyages et liberté », et où le respect de l'environnement est primordial, HUNYVERS est votre destination !
Contactez-nous dès aujourd'hui pour explorer les opportunités de carrière passionnantes qui vous attendent chez HUNYVERS !
#HUNYVERS #Aventure #vehiculesdeloisirs #voyages
Site Hunyvers : www.hunyvers.com
Infos complémentaires
Avantages et rémunération :
- Salaire fixe déterminé en fonction de l'expérience du candidat de 1801,80 € à 2060 € brut mensuel
- Titres restaurant de 9€ (60% pris en charge employeur)
- Mutuelle avec garanties Groupe (très peu de reste à charge pour les collaborateurs) et prévoyance entreprise
- Intéressement et Plan d'épargne
- Prime de cooptation de 500€
- Prime annuelle sous validation de la Direction en fin d'année
- Chèques cadeaux événements familiaux, ancienneté et retraite
Environnement De Travail et Qualité De Vie Au Travail :
- Café offert
- Box de bienvenue
- Plan d'intégration des collaborateurs
- Vêtements : polos, doudounes...
- Informatique : achat d'outil Mac et développement de logiciel à notre secteur d'activité
- Groupe Happy :
- Animation des salariés autour de challenges sportifs, culinaires...ou d'événements pour créer cohésion, au sein d'une concession, ou inter concessions
- Contribution à l'amélioration des espaces communs des concessions : jeux de fléchette, babyfoot, barbecues, machines à café Un espace extérieur aménagé dans toutes concessions pour moments conviviaux Une salle de pause avec frigo, Lave-vaisselle, Micro-ondes : possibilité de manger sur place
- Événements conviviaux annuels par concession
- Evénements annuel inter concessions
- Niort - 79
- CDI
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