Packaging Development Manager F - M - X Lons·le-Saunier France H/F Groupe Bel
Lons-le-Saunier - 39 CDD- Bac +5
- Industrie Agro-alimentaire
Les missions du poste
Vous êtes audacieux, pragmatique et déterminé ? Vous souhaitez contribuer à la transformation d'un groupe agroalimentaire international ? Alors venez mesurer l'impact de votre talent et de votre énergie sur la réalisation d'un projet d'entreprise ambitieux et durable !
Dans le cadre de sa politique sociale, le Groupe Bel est ouvert à toutes les compétences et s'engage à mener une politique handicap volontaire et durable.
#IWorkForAllForGood
Cette opprtunité est un CDD de 6 mois à pourvoir à partir de septembre 2025 sur notre site de Lons Le Saunier
Mission :
Renouveler nos emballages pour améliorer leur performance dans les domaines suivants : coût, réglementation, RSE et satisfaction du consommateur/client, depuis leur conception jusqu'à leur industrialisation, et ce à l'échelle mondiale pour le Groupe.
Principales responsabilités :
Activités régulières :
- Travailler en mode projet au sein d'un groupe de travail pluridisciplinaire, où le Performance Manager est autonome et chef de projet.
- Identifier, orienter, prioriser et transformer votre matériau d'emballage spécifique pour garantir la solution la plus rentable tout en respectant les engagements RSE, réglementaires et les valeurs pour le consommateur/client.
- Assurer une gestion de projet efficace (incluant l'analyse des risques, la planification, les coûts liés à l'emballage, la contribution au budget - OPEX & CAPEX - et la protection de la propriété intellectuelle).
- Réaliser des éco-conceptions conformes aux directives du Groupe BEL.
- Organiser et mener des essais sur site avec le soutien de techniciens d'usine (en France mais aussi à l'étranger).
- Définir des tests et des méthodes de contrôle adaptés pour valider les solutions techniques développées.
- Collaborer avec les fournisseurs et les acheteurs pour instaurer une démarche d'amélioration continue sur les performances des matériaux, la responsabilité sociétale (CSR) et les coûts.
- Se tenir informé des tendances du marché et des avancées technologiques dans le domaine de votre emballage spécifique.
- Collaborer avec le Portfolio Manager pour garantir une allocation appropriée des ressources et du temps pour les projets.
- Être le référent et conseiller compétent pour l'équipe sur votre matériau spécifique.
Activités de management/coordination
- Assurer un coaching technique au sein des équipes projet pour développer les compétences des juniors.
- Garantir la fiabilité technique et économique des solutions d'emballage proposées.
- Respecter les étapes du projet (OTIF) ainsi que les objectifs d'accélération du TTM et de la politique CSR.
Principaux indicateurs de performance et impacts sur les résultats (qualitatifs et quantitatifs)
- Respect des délais de mise sur le marché (TTM) et succès des étapes clés du projet (Explo-Dev-Imple-Launch).
- Analyses de valeur livrées au business.
Exemples de défis rencontrés par le titulaire du poste
- Répondre à la fois aux exigences techniques industrielles et aux besoins utilisateurs, tout en respectant la politique RSE du Groupe.
Qualifications et expérience
Diplôme requis et/ou niveau d'expérience professionnelle :
- Ingénieur Packaging
- Minimum 5 ans d'expérience en développement d'emballages.
- Expérience dans l'industrie agroalimentaire.
- Solide historique en suivi de projets de développement.
Compétences métiers/techniques nécessaires :
- Connaissances techniques des emballages (matériaux : carton, aluminium, plastiques ; équipements).
- Formation en éco-conception.
- Capacité à piloter une transformation, réduire le TTM, innover de manière disruptive, et collaborer dans le cadre de nouveaux modèles d'affaires et partenariats.
- Bonne connexion avec l'écosystème extérieur et les environnements de partenariat.
- Excellentes capacités relationnelles pour gérer de nombreux échanges multi-zones et multi-activités en interne/externe.
- Flexibilité et adaptabilité aux différentes cultures et styles de travail.
- Esprit analytique et synthétique.
- Compréhension des enjeux business (P&L, processus d'innovation de bout en bout).
Compétences spécifiques requises (langues étrangères, logiciels, etc.)
- Capacité à prioriser et à orienter les équipes sur les sujets stratégiques.
- Compétences en gestion de projet.
- Courant en français et anglais.
- Flexibilité/adaptabilité pour travailler dans un environnement multiculturel.
- Bonne connaissance des statistiques.
- Créativité et aptitude à l'idéation.
- Des connaissances en mécanique/génie mécanique sont un atout.
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L'adresse du poste
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Bienvenue chez Groupe Bel
Bel est un acteur majeur de l'alimentation à travers des portions de bien manger laitières, fruitières ou végétales, et l'un des leaders mondiaux du secteur des fromages de marque. Son portefeuille de produits différenciés et d'envergure internationale tels que La Vache qui rit®, Kiri®, Babybel®, Boursin®, Nurishh®, Pom'Potes® ou GoGo squeeZ®, ainsi qu'une trentaine d'autres marques locales, lui ont permis de réaliser en 2024 un chiffre d'affaires de 3,74 milliards d'Euros.
Vous souhaitez rejoindre une entreprise dotée de marques fortes, qui place le consommateur et la responsabilité au coeur de ses décisions ? Bel est fait pour vous !
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