Assistant de Service Social H/F Fédération Hospitalière de France

Détail du poste

Descriptif Missions générales :
Missions service de CSG, Poste de travail à 25 %
CSG DE 33 LITS Accueil des usagers et/ou son entourage, aller au chevet des patients, et faire un entretien afin d'établir un bilan médico-social
Analyse et inventaire des différentes solutions qui peuvent être apportées.
Travail pluridisciplinaire en collaboration avec les partenaires internes (médecins, paramédicaux etc) et partenaires externes.
Favoriser l'accès des personnes aux prestations et aux avantages sociaux.
Organiser et préparer les sorties ou entrées de la structure hospitalière en fonction de l'état de la personne et de la décision médicale (domicile, ssr, EHPAD, mas etc);
Assurer la protection des individus quand il en va de l'intérêt de la personne ou dans certains contextes exceptionnels (curatelle, tutelle, habilitation familiale etc.).Favoriser le maintien à domicile des PA, soutien des personnes et/ou familles dans les démarches sociales.
Mise en place des aides nécessaires, aide à la complétude des dossiers (APA, trajectoire grand Age etc.)
Participation aux STAFF hebdomadaire
Missions au SMR locomoteur de 30 lits situé à quelques mètre du CH), Poste de travail 25% (30% réel manquant)
Assurer l'aide aux familles ou aux individus en accueillant, en écoutant, en informant, en conseillant, en orientant lors de permanences,
Mise en place des aides nécessaires pour la sortie des patients à domicile.
Missions générales :
Aider au développement des capacités du public concerné pour maintenir ou restaurer son autonomie. Mener des interventions susceptibles de prévenir ou de surmonter les difficultés. Agir avec les personnes, familles, groupes afin d'améliorer leurs conditions de vie sur le plan social, sanitaire, familial, économique, culturel et professionnel.
Missions à l'EMCSP, Equipe mobile de soins palliatifs, poste à 50%
les missions s'intègrent dans les missions générales de l'EMCSP soit :
L'accompagnement social des malades et de leurs proches
l'anticipation des difficultés sociales causées par la maladie grave et la mort proche
Participation à la construction et au soutien du projet de vie et de la mise en place de la démarche palliative
Coopération et coordination avec les différents acteurs intervenant auprès des patients et de leurs proches
Participation au suivi de deuil
Description des tâches
1- Accompagnement des patients et de leurs proches
Entretiens individuels ou visites à domicile ou sur leur lieu de vie avec le patient et avec sa famille en vue du diagnostic psychosocial
Instructions de dossiers administratifs
Information et suivi des droits, devoirs, procédures des personnes en difficultés
Préparation du retour (patient hospitalisé) et/ou du maintien à domicile, et organisation de celui CI
Assurer un soutien moral au patient et à ses proches
Orientation vers les partenaires
etc.
2- Travail en pluridisciplinarité
Participation aux réunions d'équipe (EMCSP), et aux synthèses interdisciplinaires réunissant les différents professionnels impliqués dans la Pec (libéraux, associatifs, institutionnels)
3- Travail en réseau
Liens réguliers avec les associations d'aide à domicile
Participation au développement des mesures d'aides financières facilitant le maintien à domicile
Favoriser le circuit permettant l'obtention d'aide rapide : urgence sociale en soins palliatifs
4- Activité d'enseignement et de recherche
Accueil et tutorat des étudiants
Participation aux formations assurées par l'EMCSP sur le temps des 50% au SP
Possibilité d'interventions en congrès, séminaires, colloques selon vos compétences et votre connaissance de SP.
5 - Contraintes du postes : complément d'une ASS déjà à 75% sur le poste avec lequel vous devrez vous entendre pour les congés annuels afin de permettre la continuité des pec des SP.
Poste à 50%
Permis de conduire nécessaire pour les déplacements soit au domicile des patients, soit en structure médico-sociale, autres.
Compétences relationnelles - Qualités relationnelles : écoute, disponibilité, amabilité, sens de l'accueil, - Faire preuve de tact et de discrétion. L'ASS est tenu au secret professionnel, et dans le cadre de ses missions, il doit réussir à instaurer une relation de confiance avec ses interlocuteurs.
Réunion hebdomadaire les lundis avec l'ensemble du service social.
Temps de travail 100%