Responsable Hygiène Santé Sécurité H/F NESTLÉ

Détail du poste

EN UN COUP D'ŒIL
- Nestlé Purina - Usine de Marconnelle (Pas-de-Calais - 62)
- CDI - Temps pleins
- Poste Cadre
- De formation supérieure Bac +5, de type Master ou Ecole d'Ingénieur, avec une spécialisationSanté Sécurité ou Gestion du Risque Industriel
- 5 années d'expériences professionnelles en gestion d'un système de management HSS
- Solide expérience en management d'équipe (Direct et transversal)

VOTRE MISSION, SI VOUS L'ACCEPTEZ :

Marc, notre Directeur de site est à la recherche de son.sa futur.e Responsable Hygiène, Santé et Sécurité pour ses équipes PURINA à Marconnelle.

Intégré(e) au CODIR, vous êtes le Responsable de l'Hygiène, de la Santé, de la Sécuritésur le site.

Vous définissez et coordonner les orientations et les axes prioritaires à mettre en oeuvre pour votre périmètre en application des exigences QHSE et en accord avec l'esprit Nestlé Continuous Excellence "Zéro accident, Zéro incident"

Vous déployez le programme de sensibilisation à la sécurité avancée) et développer la culture sécurité et l'autonomie des collaborateurs au sein des Unités Autonomes de Production. (SHE MAP / MaturityZone)

Vous animez et avez la responsabilité du pilier SHE (Démarche TPM)

Vous travaillez en étroite collaboration avec la Responsable du marché Français ainsi que les Responsables de Zone

Vous encadrez une équipe de 4 personnes

Vous serez responsable de :
- Inspirer le changement : Créer une compréhension convaincante des valeurs de Nestlé SHE et inspirer les parties prenantes à exceller dans la conformité et améliorer continuellement, en s'appuyant sur les fondations et les pratiques avancées de Nestlé Excellence.
- Promouvoir une approche comportementale de la santé et de la sécurité basée sur le cadre de leadership de Nestlé.
- Élaborer une stratégie et un plan de mise en oeuvre holistiques, alignés sur les priorités et les objectifs du marché, de la division industrielle et du site.
- Guider la mise en oeuvre et la communication de la stratégie santé et sécurité.
- Piloter la mise en oeuvre du système de management SHE : améliorer continuellement les programmes de SHE du site pour assurer la conformité et l'amélioration des performances.
- Fournir un coaching personnel aux équipes de l'usine
- Développer les réseaux SHE
- Développer la culture du coaching et l'expertise SHE
- Identifier les bonnes pratiques externe ou interne à Nestlé et les communiquer sur le site.
- Tirer parti de SHE-PM et d'autres outils pour surveiller et analyser les performances et améliorer la prise de décision.
- Réaliser une veille réglementaire au niveau législatif et normatif
- S'engager avec les parties prenantes externes (par exemple les syndicats, les régulateurs locaux, les communautés locales et les ONG locales) sur les sujets de SHE pour construire des relations positives à long terme.
- S'intégrer dans l'équipe CODIR Usine et entretenir une relation proactive avec les autres responsables de services
- Accompagner le développement des compétences et d'évolution des membres de son équipe.

A PROPOS DE VOUS :
- Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure spécialisée en HSE avec une expérience significative en milieu industriel
- Vous justifiez d'au moins 5 années d'expériences acquises à un poste similaire dans un environnement industriel idéalement process
- Vous maitrisez parfaitement la réglementation et les certifications HSE
- Vous disposez de compétences analytiques et managériales, savez conduire des analyses techniques, utilisez des outils de veille réglementaire, animez des réunions et réalisez des formations.
- Vous êtes force de proposition et êtes reconnu(e) pour votre leadership en SH&E, votre agilité en communication, et votre capacité à mobiliser les équipes pour obtenir des résultats
- Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à gérer des projets et à Influencer le changement de comportement dans une équipe /un département.
- Vous maîtrisez la démarche Lean Manufacturing (TPM) ainsi que les techniques de coaching et d'audits.
- Vous adoptez une approche proactive pour anticiper les problèmes ou améliorer les pratiques actuelles et communiquez efficacement avec différents niveaux organisationnels.
- Votre Anglais est courant

CE QUE NOUS VOUS OFFRONS :
- Une rémunération fixe sur 13 mois + variable + participation & intéressement selon les résultats
- Comité Social et Economique : avantages significatifs
- Usine à 35 min de la mer (Berck), proche du Touquet-Paris-Plage
- Culture d'entreprise et développement professionnel : rejoindre nos équipes vous permettra de bénéficier de formations internes, d'opportunités d'évolution et d'un réseau international pour enrichir votre expérience professionnelle. Découvrez pourquoi Nestlé est une entreprise aussi forte en chocolat que dans l'épanouissement de ses talents : rejoignez-nous et savourez une carrière pleine de succès, pour aujourd'hui et pour demain ! #WeAreNestlé. Ensemble, pour une réussite collective.

QUI SOMMES NOUS ?

Chez Nestlé Purina, nous avons à coeur d'enrichir la vie des animaux de compagnie, des personnes qui les aiment et de la planète que nous partageons. Rejoignez-nous et vous découvrirez un monde où vos compétences, vos connaissances et votre passion peuvent s'épanouir. Dans le cadre de notre environnement favorable et dynamique, vous serez encouragé à challenger les normes, à expérimenter de nouvelles idées et à apporter des changements significatifs. Chez Purina, vous ne faites pas seulement partie d'une équipe; Vous faites partie d'un mouvement visant à créer un monde meilleur pour les animaux de compagnie et les humains. Nous nous engageons à faire en sorte que toute l'équipe puisse découvrir la puissance de Purina et repousser ses limites.

PASSION, PACE, PROGRESS, PIONEERING, PURPOSE, POSSIBILITY, PRIDE : C'est le pouvoir de PURINA

VOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :

Après avoir postulé, si votre candidature est sélectionnée, nous vous recontacterons pour vous proposer :

* un entretien avec Audrey, du service recrutement

* si votre candidature est retenue, un entretien avec votre futur manager et la responsable RH sur le site de production

* un questionnaire de personnalité et/ou une mise en situation vous seront éventuellement proposés.

Cette offre et nos perspectives d'évolution vous intéresse ?

Alors #Placeàl'Action ! Postulez dès maintenant.
Chez Nestlé en France, le talent n'a ni genre, ni couleur de peau, ni orientation sexuelle, ni croyance. L'inclusion des différences fait notre force et vous pouvez le constater
Vous avez un "petit truc en plus" ? N'hésitez pas à nous faire part de vos besoins spécifiques dans le cadre du processus de recrutement (LSF, accessibilité vocale, etc.). En tant qu'entreprise handi-accueillante, nos équipes feront tout pour que vous puissiez être dans les meilleures conditions possibles en fonction de votre situation de handicap.