Contrôleur de Gestion RH H/F AP-HP
Paris 12e - 75 CDI- Télétravail partiel
- Bac +5
- Service public hospitalier
Les missions du poste
La Direction des Services Numériques (DSN) fournit des services numériques sécurisés aux professionnels et patients (ex : dossier patient, mon.aphp.fr, SIRH, etc.). Elle administre aussi ses infrastructures (réseau, data centers, téléphonie, etc.) et favorise la réutilisation des données. Avec plus de 550 professionnels et un budget annuel de plus de 200 M€, elle pilote 300 projets et recrute une centaine de professionnels par an.
L'équipe des ressources humaines fait partie du Secrétariat général de la DSN, assurant les fonctions support de proximité, en lien avec les directions fonctionnelles compétentes.
Constituée de 5 personnes, l'équipe RH veille à ce que l'AP-HP dispose des bonnes ressources numériques pour réussir les projets et rendre un service exemplaire. Elle pilote à ce titre la politique de recrutement, de formation continue, ainsi que le contrôle de gestion, pour assurer l'orientation des ressources sur les priorités. La gestion opérationnelle est également très présente (campagnes saisonnières, etc.), ainsi que la conduite de projets en lien avec l'attractivité et la qualité de vie au travail.
Vos missions
Rejoignez la Direction des Services Numériques de l'AP-HP, au coeur de la transformation digitale du plus grand centre hospitalier universitaire d'Europe. En tant que Contrôleur·se de gestion RH, vous jouez un rôle clé dans le pilotage des effectifs et de la masse salariale. En garantissant la fiabilité des données sociales et budgétaires, vous accompagnez la direction et les managers dans leurs décisions stratégiques. Vous contribuez également à des projets structurants, comme l'internalisation de compétences aujourd'hui externalisées, afin de renforcer les ressources internes et sécuriser les savoir-faire.
Vos missions :
- Recueillir, analyser et synthétiser les données liées à la masse salariale et aux effectifs rémunérés
- Réaliser des prévisions sur l'évolution des effectifs et de la masse salariale, analyser les écarts entre prévisionnel et réalisé
- Contribuer au projet d'internalisation des prestations et à la démonstration de son efficience
- Produire, mettre à jour et diffuser les indicateurs RH clés
- Mettre en oeuvre et animer des outils de suivi partagés pour accompagner la prise de décision des managers et de la direction
- Participer aux campagnes annuelles salariales
- Contribuer à la gestion de dossiers transversaux RH
- Suivre le contrôle et le traitement des astreintes, heures supplémentaires, temps partiel, ainsi que le suivi des échéances contractuelles
Profil recherché
Vous êtes diplômé·e d'un Bac +3 à Bac +5 en contrôle de gestion ou ressources humaines, avec une première expérience en contrôle de gestion RH, idéalement dans le secteur public ou hospitalier. Vous maîtrisez parfaitement Excel et PowerPoint, et connaissez idéalement des outils comme HR Access, SAP ou BI.
Vous aimez transformer les données complexes en outils clairs et automatisés qui facilitent la prise de décision. Votre rigueur et votre capacité à synthétiser l'information sont vos atouts majeurs. Vous êtes à l'aise pour travailler en équipe, partager vos analyses et accompagner vos interlocuteurs avec pédagogie.
Discret·te et professionnel·le, vous savez préserver la confidentialité des informations sensibles. Motivé·e par le service public et l'amélioration continue, vous souhaitez rejoindre une équipe engagée au service de la santé publique. Ce poste est fait pour vous !
Schéma horaireJour
Temps de travailAdministratif - Forfait
Horaires de travailForfait jours 25 jours de congés et 19 jours de RTT
TélétravailOui
Vos avantages à l'AP-HP- Possibilité de télétravail si le poste le permet - Remboursement partiel des transports en commun (75%) et/ou forfait mobilité - Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux - Un centre formation et de développement des compétences interne pour les formations management, les renforcement Métiers...
- 19 jours de RTT, en plus des 25 jours de congés - Une offre de sorties culturelles, de voyages, de centres de vacances pour les titulaires et CDD sur poste permanent (AGOSPAP), des réductions et des bons plans (HOPTISOINS) - Pour les enfants, crèches internes, voyages culturels, séjours linguistiques et possibilité de bénéficier du supplément familial de traitement
Description de l'hôpitalL'Assistance publique-Hôpitaux de Paris (AP-HP) est un centre hospitalier universitaire à dimension européenne mondialement reconnu. Ses 38 hôpitaux accueillent chaque année 10 millions de personnes malades : en consultation, en urgence, lors d'hospitalisations programmées ou en hospitalisation à domicile. Elle assure un service public de santé pour tous, 24h/24, et c'est pour elle à la fois un devoir et une fierté. L'AP-HP est le premier employeur d'Ile-de-France : 100 000 personnes - médecins, chercheurs, paramédicaux, personnels administratifs et ouvriers - y travaillent. Au coeur de l'Institution, le Siège de l'AP-HP rassemble sous un même périmètre les directions fonctionnelles et les établissements qui lui sont rattachés : CFDC (Centres de Formation et de Développement des Compétences), ACHAT (Achat Centraux Hôteliers Alimentaires et Techniques), DRCI (Département de la Recherche Clinique et de l'Innovation) et DSN (Direction des Services numériques). Avec ses 4000 collaborateurs, le Siège assure un rôle d'expert, de pilote et de coordinateur pour l'ensemble des hôpitaux. Engagée dans des projets novateurs et stratégiques au service des patients, l'AP-HP recherche aujourd'hui de nouveaux talents pour mener à bien sa mission. Vous êtes l'un d'eux ? Venez nous rejoindre !
Référence de l'offre2025-16757
Bienvenue chez AP-HP
MétierContrôle de gestion sociale
Type de contratTitulaire ou CDI
Rémunération31 000 - 40 000 brut annuel, selon profil (fourchette indicative pour contractuel)
Présentation du service
L'AP-HP est le CHU d'Île-de-France, avec des missions de soin, de recherche et d'enseignement. Il s'organise en 6 GHU et 38 hôpitaux, prenant en charge environ 10 millions de patients par an, de la proximité (urgences, etc.) à l'expertise (maladies rares, cancer, etc.). C'est le 1er employeur de la région, avec plus de 100 000 professionnels. http://www.aphp.fr
Hellowork a estimé le salaire pour ce métier à Paris
Le recruteur n'a pas communiqué le salaire de cette offre mais Hellowork vous propose une estimation (fourchette variable selon l'expérience).
Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
41 800 € / an 3 483 € / mois 22,97 € / heureSalaire brut estimé
54 500 € / an 4 542 € / mois 29,94 € / heureEstimation haute
67 500 € / an 5 625 € / mois 37,09 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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