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Coordinateur Appels d'Offres H/F TK Elevator France

Angers - 49
CDI
Bac +2
Bac +3, Bac +4
Industrie Manufacturière
Exp. 1 à 7 ans

Lire dans l'app

Les missions du poste

TKE oeuvre chaque jour à proposer une mobilité intelligente, respectueuse des Hommes et de l'environnement.
Venez participer à la mobilité de demain !

Nous recherchons un(e) Coordinateur(trice) Appels d'Offres pour intégrer notre équipe basée à Angers.

Le poste est à pourvoir en CDI.

Vous serez un acteur clé dans la gestion des appels d'offres, en lien étroit avec notre force commerciale et nos partenaires internes et externes.

Vos missions seront les suivantes :
- Assurer la veille, la réception, l'analyse et la rédaction des dossiers d'appels d'offres
- Être l'interface privilégiée entre l'agence, la direction et les plateformes de consultation
- Gérer le suivi administratif et la mise à jour des dossiers dans les outils internes
- Rédiger et optimiser les mémoires techniques et les documents de réponse
- Déposer les réponses sur les plateformes dématérialisées
- Coordonner les offres multi-produits et garantir la qualité et la complétude des dossiers transmis
- Assurer un retour d'information sur les résultats des appels d'offres

Profil recherché

Vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 5 ans sur des fonctions similaires dans un environnement dynamique.

Une connaissance du secteur d'activité est un plus et vous maitrisez les outils bureautiques.

Le poste nécessite une bonne aisance relationnelle et une capacité à interagir facilement avec différents interlocuteurs.

Capacité d'adaptation et travail en équipe sont les facteurs clés de votre succès !

Dans le cadre de notre politique de diversité et d'inclusion, nous encourageons tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.

Rémunération sur 13 mois
35 heures
Primes paniers ou tickets restaurants
Télétravail (1 à 2 jours par semaine selon l'activité)
Intéressement & participation
Véhicule de service ou de fonction (selon le poste)
Mutuelle & prévoyance
CSE (voyages, licence sport, abonnement en salle, culture...)

Rémunération sur 13 mois, à définir selon profil. Mutuelle, prévoyance, tickets restaurant.

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Vous avez un premier échange avec un(e) de nos chargé(e)s de recrutement
Après analyse, vous rencontrez votre futur(e) manager (en présentiel ou à distance)
Vous intégrez l’entreprise !