Charge de Contrats d'Assurance - CDI - Smabtp Lille H/F SMABTP
Marcq-en-Barœul - 59 CDI- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Banque • Assurance • Finance
Les missions du poste
Nous recherchons un(e) Chargé(e) de contrats d'assurance au sein de notre Service Production Courtage de Lille - 59700 Marcq-en-Baroeul.
Vos principales missions seront :
- Rédiger les contrats d'assurance en conformité avec la proposition signée, y compris les avenants, dont-acte, attestations, note de couverture,
- Enregistrer informatiquement les dossiers des clients en portefeuille ainsi que les affaires nouvelles dans les bases de données et outil-métier, en s'assurant de la conformité du dossier et de la qualité des informations,
- Emettre et réviser les cotisations, procéder aux éventuelles régularisations d'assiette, et au suivi des reversements et des impayés en lien avec le service comptabilité,
- Et plus généralement assurer la bonne gestion du portefeuille client du département en respectant les délais et une relation commerciale de proximité (correspondance e-mail, appels téléphoniques réguliers, rendez-vous client).
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Email de confirmation de réception de candidature sous 24h
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15 à 20 minutes d’échange pour valider l’adéquation poste/profil
-
Entretien physique (Paris ou sites en IDF ou France entière) ou visio
-
Selon les postes, entretien physique (Paris ou sites en IDF ou France entière) ou visio
L'adresse du poste
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Le profil recherché
- Vous avez une bonne connaissance des contrats, des grands principes du droit des contrats et de l'assurance responsabilité civile,
- Une connaissance des procédures informatiques et des règles de gestion seraient un atout,
- Votre rigueur, votre organisation et votre aisance rédactionnelle et commerciale seront les clés pour réussir dans vos fonctions,
- Idéalement, vous disposez d'une première expérience.
A compétence égale, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap ou assimilées au sens de l'article L. 5212-13 du Code du travail. SMABTP s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle et l'emploi des personnes en situation de handicap et respecte le principe de non-discrimination et d'égalité de traitement des candidatures.
Raisons de nous rejoindre
-
Salaire fixe, variable, 13ème mois et prime de vacances
-
Télétravail jusqu'à 2 jours par semaine
-
Participation (montant minimum garanti, abondement), épargne salariale
-
Titres-restaurant dématérialisés, avantages CSE
-
CP (26 jours pour les non cadres, 28 jours pour les cadres)
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Jours de repos supplémentaires : entre 2 à 5 jours offerts par année
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RTT (15 jours pour les non cadres, 13 jours pour les cadres)
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Formations internes
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Partenariat Action logement, accompagnement mobilité géographique
Bienvenue chez SMABTP
Avec plus de 4 400 collaborateurs, SMABTP assure pour l'ensemble de leurs besoins en assurance plus de 180 000 clients et sociétaires : entreprises, professionnels, artisans, dirigeants, particuliers.
Depuis plus de 160 ans, SMABTP est le spécialiste de l'assurance de responsabilités professionnelles des métiers de la construction et de l'immobilier, des dommages aux biens et des flottes automobiles.
SMABTP dispose également d'une offre en assurances de personnes (assurance vie, épargne, prévoyance, retraite, santé...) destinée aux entreprises et aux particuliers. SMABTP distribue ses offres via son réseau de conseillers en assurances implantés partout en France et en outre-mer et plus de 600 courtiers partenaires.
Le groupe SMABTP compte également quatre filiales à l'étranger : Asefa en Espagne, Victoria Internacional au Portugal, SMA Belgium en Belgique et SMABTP Côte d'Ivoire SA en Côte d'Ivoire.
En rejoignant SMABTP, vous intégrez une entreprise française qui s'ouvre à l'international, des valeurs humaines et sociales fortes et résolument collaboratives.
Nous nous projetons dans le futur qui est à bâtir et nous cherchons les talents qui construiront SMABTP de demain et contribueront à la transformation du monde de l'assurance.
Infos complémentaires
Avantages
- Une rémunération fixe et un variable attractif
- Une prime de participation avec montant minimum garanti et abondement
- Télétravail de 2 jours par semaine
- Des avantages CSE Des titres-restaurants d'un montant attractif
- Une politique d'entreprise qui soutient la parentalité et la famille
- Entreprise soucieuse de ses salariés et de l'équilibre vie professionnelle / personnelle
- Groupe impliqué et actif sur les enjeux RSE et environnementaux
- Accompagnement des collaborateurs et promotion de la mobilité interne
Processus de recrutement
Nos équipes RH et managers étudieront avec attention votre profil et vous contacteront pour échanger sur le poste proposé et votre projet professionnel. Votre futur manager vous recevra ensuite directement pour un entretien.
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