Secrétaire Général de Mairie - Commune de Blavozy H/F Fonction publique Territoriale
Blavozy - 43 Fonctionnaire- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Intitulé du poste : Secrétaire Général (e) de mairie
Lieu d'exercice : Commune de moins de 1800 habitants et déplacements sur les lieux de travail des services opérationnels.
Positionnement fonctionnel : Service Administratif
Positionnement hiérarchique : Maire et élus
Catégorie du poste : B ou A
Conditions d'exercice :
Horaires : 35 h/hebdomadaire
Aux besoins : Travail en fin de journée pour les réunions et conseil municipal
Relations fonctionnelles :
En interne :
Travail en coordination avec les élus
Contacts avec l'ensemble des agents communaux
En externe :
Contacts avec tous les partenaires, les associations, la population
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details\_offre/o043250624002214-secretaire-general-mairie?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Le profil recherché
Connaissances théoriques et savoir-faire :
- Bâtir une relation de confiance avec le maire et l'équipe municipale
- Conseiller les élus et alerter sur les risques (techniques, juridiques)
- Vérifier la cohérence et le respect du cadre réglementaire des dossiers administratifs
- Maitriser les règles de la comptabilité publique (M 57)-Préparer les dossiers de mandatement, des dépenses et recettes, des demandes et justifications de subventions et des déclarations financières
- Contrôler la gestion et les engagements de dépenses
- Réaliser un budget
- Connaitre et savoir appliquer les règles des marchés publics et des contrats
- Connaitre et savoir appliquer les règles du statut de la FPT
- Connaitre et savoir appliquer le cadre règlementaire de l'urbanisme (permis de construire, voirie...)
- Connaitre et savoir appliquer le cadre règlementaire du fonctionnement des collectivités locales
- S'adapter aux contraintes financières
- Veiller à la réactivité et à la qualité des services rendus
- Contrôler et évaluer les actions des services
- Piloter, suivre et contrôler les activités des agents
- Repérer et réguler les conflits
- Capacité rédactionnelle
Compétences relationnelles et managériales et Savoir-être :
- Devoir de discrétion et de réserve professionnelle
- Techniques de communication et de négociation
- Techniques d'écoute active et de médiation
- Techniques de gestion de conflits
- Technologies de l'information et de la communication
- Notions de psychologie individuelle et collective
- Force de proposition
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Rigueur et organisation
- Connaissance des techniques de classement et d'archivage
- Autonomie
- Esprit d'équipe
- Esprit d'initiative et de décision
- Développer et entretenir un réseau professionnel
- Blavozy - 43
- Fonctionnaire
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