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Chargé de Mission du Pilotage des Outils SIRH H/F Ministère du Travail, de la Santé et des Solidarités

Paris - 75
Fonctionnaire
Résumé de l'offre
  • Bac +5
  • Service public d'état

Détail du poste

Placé(e) sous l'autorité de la chefferie de bureau, la/le titulaire du poste est chargé.e de collecter et d'analyser l'ensemble des données liées aux ressources humaines émanant des logiciels et prologiciels de SIRH afin de pouvoir contribuer à leur consolidation et fiabilisation.

La/le titulaire du poste intervient également en appui dans l'élaboration et suivi des documents de prévention (DUERP et PCA de la direction).

Domaines d'intervention :

1) Pilotage :
- Être le référent du bureau auprès de la DRH pour tout outil du SIRH ;
- Former et assister les agents du BRHAG à ces outils, élaborer des guides méthodologiques ;
- Collecter et analyser les données issues des outils du SIRH (logiciels, prologiciels) afin de pouvoir effectuer du contrôler interne ;
- Élaborer les processus de contrôle interne ;
- Participer à la gestion prospective des ressources humaines via l'outil de la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC) pour appréhender ces questions ;
- Répondre ou contribuer à toute enquête de la DRH ;
- Élaborer, mettre en place et exploiter les tableaux de bord (expl : éléments de bilan social) ;
- Participer au développement des outils de pilotage de l'activité du BRHAG.

2) Prévention :
En appui à l'assistante de prévention, elle.il est notamment chargé.e de :
- Mettre à jour le document unique d'évaluation des risques professionnels (DUERP) de la DFAS ;
- Superviser la rédaction et mise en place des plans de prévention ;
- Participer aux enquêtes et visites CHSCT des sites ministériels et aux inspections préalables (plans de prévention) ;
- Administration de l'outil d'alerte Suricate ;
- Collaborer, en lien avec le bureau de l'accueil et de la sécurité, à l'organisation d'exercices d'évacuation et à la mise à jour du réseau des chargés d'évacuation.

3) Veille :
En collaboration avec le bureau de la politique documentaire et les agents du BRHAG, établir des veilles sur tout domaine lié aux activités du bureau.

Partenaires institutionnels : sous-directions, service et bureaux de la direction et bureaux de la DRH.

Le profil recherché

E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles
solutions, former d'autres agents, être référent dans le domaine.
M : Mettre en oeuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus,
conseiller les autres agents, optimiser le résultat.
A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous
le contrôle d'un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.
N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l'activité ou le processus
(vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global...)
Afficher la suite
Connaissances :
- L'environnement administratif : organisation, fonctionnement et missions des services de la DRH et de la DFAS (M)
- Les procédures de gestion des agents de la Fonction Publique gérés par les ministères sociaux (M)
- Les textes d'application de la gestion RH (M)
- Les fonctionnalités des outils RH et SIRH (M)

Savoir-être : Indiquez au moyen de *** en fonction des attentes
- Faire preuve de discrétion professionnelle***
- Avoir le sens du travail en équipe***
- Faire preuve de rigueur et d'organisation dans la gestion de ses activités***
- Faire preuve de réactivité et d'adaptation***
- Avoir le sens de la diplomatie et d'intelligence de situation ***

Savoir-faire :
- Maîtriser l'usage des outils bureautiques de la suite Office et aisance dans les requêtes statistiques (M) ;
- Avoir une capacité d'analyse, de synthèse pour être force de proposition (M) ;
- Rédiger un reporting écrit/oral (tableaux de bord, indicateurs...) ;
- Réaliser des synthèses.

Hellowork a estimé le salaire pour ce métier à Paris

Le recruteur n'a pas communiqué le salaire de cette offre mais Hellowork vous propose une estimation (fourchette variable selon l'expérience).

Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.

Estimation basse

43 800 € / an 3 650 € / mois 24,07 € / heure

Salaire brut estimé

56 200 € / an 4 683 € / mois 30,88 € / heure

Estimation haute

71 200 € / an 5 933 € / mois 39,12 € / heure

Cette information vous semble-t-elle utile ?

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Chargé de Mission du Pilotage des Outils SIRH H/F
Ministère du Travail, de la Santé et des Solidarités
  • Paris - 75
  • Fonctionnaire
Publiée le 26/06/2025 - Réf : 2025-1966564

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