Responsable Service Clients H/F DB Schenker
Mitry-Mory - 77 CDI- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Transport • Logistique
Les missions du poste
Rejoindre notre entreprise vous permettra de construire votre carrière et devenir un maillon essentiel au service de la satisfaction de nos clients.
"Dans un souci d'accessibilité et de clarté, l'écriture inclusive n'est pas utilisée"
Nous recherchons un Responsable / Manager Support Client & Gestion Technique à Mitry Mory
Vous serez responsable du pilotage de ces deux pôles, garants de la performance opérationnelle, de la satisfaction client, ainsi que du suivi et de l'optimisation des indicateurs de performance. Ce poste est stratégique et transversal, à l'interface entre les clients, les équipes internes et les opérations terrain.
Missions principales
Management d'équipe
- Encadrer et animer une équipe de minimum 7 collaborateurs (support client, gestion des réparations).
- Développer les compétences individuelles et collectives à travers coaching, formations et entretiens réguliers.
- Organiser des réunions d'équipe et suivre la performance individuelle et collective.
Suivi opérationnel
- Assurer le bon déroulement des activités quotidiennes (tickets clients, réclamations,, SAV...).
- Travailler en étroite collaboration avec les équipes Opérationnelles les services supports et les prestataires logistiques en lien avec la prestation (douane, transport etc.)
- Gérer les réclamations clients, les cas complexes et les escalades.
Relation client & réunions de revue
- Être l'interlocuteur principal de nos clients au niveau support & réparations.
- Participer aux revues clients régulières en présentant les résultats, les indicateurs, et les plans d'actions.
- Garantir un haut niveau de satisfaction client.
Pilotage de la performance
- Définir et suivre les KPI clés : taux de résolution, délais de traitement, respect des SLA, satisfaction client, etc.
- Produire les reportings opérationnels et s'assurer de la mise en place des actions correctives.
- Être force de proposition dans l'optimisation des processus.
Profil recherché
- Expérience significative en gestion d'équipe
- Maîtrise de la gestion des réclamations et du suivi de dossiers clients.
- Anglais professionnel obligatoire (écrit et oral) - environnement international.
- Idéalement une connaissance des environnements logistiques.
- Forte orientation client, sens de l'organisation et capacité à travailler dans un environnement exigeant.
- Aisance relationnelle, leadership et capacité à fédérer.
- Capacité de synthèse et de production de reportings clairs et structurés.
- Aisance dans l'utilisation des outils de gestion de données et de ticketing ; la maîtrise d'un ERP est un réel atout (nous utilisons SAP)
Ce que vous allez vivre chez nous :
- Rémunération attractive : 13ème mois, intéressement, participation, avantages repas
- Avantages : transport, CSE, PERECOL
- Onboarding : journée d'intégration (un planning sur mesure, visite de site...), suivi d'intégration (échanges réguliers avec votre manager...)...
- Qualité de vie au travail : accord QVCT, certifications Top Employeur et Ecovadis, équilibre vie pro/vie perso, qualité des équipements de travail...
- Management de proximité : transparence, reconnaissance, travail collaboratif, brief d'équipe
- Opportunités de formation et de développement professionnel
Nous recherchons régulièrement des talents, tous les profils sont les bienvenus. Nous sommes engagés pour l'insertion des personnes en situation de handicap. Nous recrutons nos salariés pour leurs compétences.
Le process de recrutement que vous allez suivre :
- Première prise de contact téléphonique
- Un entretien physique avec la Responsable du Service Client
- Un second entretien avec le RRH ou DRH régional
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Un entretien téléphonique avec l’équipe des ressources humaines.
-
Un entretien (physique ou en visioconférence) avec le/la Manager responsable du poste.
-
Intégration du collaborateur : présentation de la nouvelle équipe, des locaux.
Raisons de nous rejoindre
-
Rémunération attractive.
-
Politique QVT (Qualité de vie au travail).
-
Certifiés TOP EMPLOYEUR 2024
-
Politique RSE.
-
Médaille d’or ECOVADIS
-
Environnement et équipements de travail.
-
Accord télétravail.
-
Formation (développement des compétences).
-
Mobilité (interne, géographique etc…).
-
Dialogue social.
Bienvenue chez DB Schenker
Depuis plus de 150 ans, DB Schenker se positionne comme l'un des leaders mondiaux en proposant une offre globale de transport routier, aérien, maritime et de logistique.
Au quotidien, c'est un réseau mondial de 130 pays, 76 000 collaborateurs dont 6000 en France.
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