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Aquila RH emploi
Aquila RH recrutement

Responsable Juridique en Droits du Travail - Gestionnaire de Paie H/F Aquila RH

Bellevigny - 85
CDI
Offre d’un cabinet de recrutement -
Résumé de l'offre
  • Bac +2
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Services aux Entreprises

Les missions du poste

Aquila RH Les Essarts recherche pour l'un de ses clients, un Responsable Juridique en Droits du Travail / Gestionnaire de Paie H/F en CDI.

Vos missions

Sous la responsabilité de la Direction Financière et au sein du service Ressources Humaines dont vous serez le(a) troisième collaborateur(trice), vous aurez comme principales missions :
- Assurer une veille juridique et réglementaire ;
- Conseiller la Direction et les managers sur les questions juridiques et veiller au respect de la bonne application du Code du Travail et de la législation du travail
- Rédiger et suivre l'ensemble des procédures administratives (contrats de travail, procédure disciplinaire...) en partenariat avec les parties prenantes ;
- Rédiger et diffuser une newsletters mensuelle RH sur les actualités juridiques et sociales ;
- Gérer des besoins et ressources intérimaires sur les différentes filiales ;
- Gérer du recrutement ;
- L'établissement des bulletins de salaires, la génération des DSN et des charges sociales (URSSAF, MSA) et le contrôle des données sur 2 entités
- Profil recherché

Titulaire d'une formation supérieure en ressources humaines et en droit social, vous avez acquis une expérience significative et concluante dans une fonction comparable.

Doté(e) d'excellentes qualités relationnelles, vous savez faire preuve d'analyse et vous adapter avec aisance à différents contextes.

Discret(ète) et fiable, vous garantissez une gestion rigoureuse et confidentielle des informations sensibles.

Méthodique et rigoureux(se), vous respectez avec précision les procédures établies et savez organiser votre travail de manière efficiente.

PRE REQUIS

Lieu : Siège social Belleville sur Vie (85)

Base Hebdomadaire de 37 heures, horaires de travail du lundi au vendredi : 8h30-12h30 / 14h00-17h30 (Vendredi : 17h00),

(modulation de ces horaires envisageable lors de l'embauche)

Poste à pourvoir en juillet voire septembre

AVANTAGES ET RÉMUNÉRATION

Rémunération : à définir selon le profil et l'expérience.

Avantages : 6 semaines de CP +7 RTT annuel, chèques vacances, mutuelle famille obligatoire Pro BTP, PEE, PERCOI...

Pour plus d'informations et pour rejoindre Aquila RH, vous pouvez visiter notre site web à l'adresse suivante :

www.aquila-rh.com

Vous pouvez également les suivre sur les réseaux sociaux :

Facebook : http://****/aquilaRHAizenay/

Instagram : https://www.instagram.com/aquila\_rh\_aizenay\_lesessarts/?hl=fr

Informations complémentaires

Type de contrat : CDI

Temps de travail : Temps plein

Salaire : Négociable selon profil

L'entreprise

Aquila RH Essarts en Bocage est une agence spécialisée dans le travail temporaire, CDD et CDI. Notre engagement, notre proximité et notre transparence envers vous font notre différence. Nous mettons tout en oeuvre pour vous donner toutes les chances de réussir dans votre recherche d'emploi. Située en Vendée depuis plusieurs années, notre agence à taille humaine a pour priorité votre satisfaction ainsi que celle de nos clients.

Séverine et Magali seront là pour vous accueillir chaleureusement et efficacement afin de trouver l'entreprise qui correspond le mieux à vos attentes.

Hellowork a estimé le salaire pour ce métier à Bellevigny

Le recruteur n'a pas communiqué le salaire de cette offre mais Hellowork vous propose une estimation (fourchette variable selon l'expérience).

Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.

Estimation basse

30 000 € / an 2 500 € / mois 16,48 € / heure

Salaire brut estimé

32 000 € / an 2 667 € / mois 17,58 € / heure

Estimation haute

32 500 € / an 2 708 € / mois 17,86 € / heure

Cette information vous semble-t-elle utile ?

Merci pour votre retour !

Responsable Juridique en Droits du Travail - Gestionnaire de Paie H/F
  • Bellevigny - 85
  • CDI
Publiée le 26/06/2025 - Réf : 202526HPLS

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