Animateur - Animatrice de Relai Assistant - Es Maternelles H/F CDC des Hauts du Perche
Longny les Villages - 61 CDD- Bac
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Descriptif de l'emploi :
Au sein de son service petite enfance, la communauté de communes des Hauts du perche, recherche un-e éducateur-ice de jeunes enfants pour assurer les missions d'animateur-ice de Relais Petite Enfance et Référente parentalité.
Les missions d'animateur-ice RPE :
En relation avec l'élu référent, sous l'autorité du directeur général des services et de la directrice du pôle Social
Mobilité Enfance Jeunesse, vous aurez en charge de :
- Garantir le bon déroulement de la mise en oeuvre du projet de service petite enfance (socle commun)
- Être en appui pédagogique et technique auprès des EAJE.
Missions / conditions d'exercice :
RPE
- Assurer une mission d'information et d'accompagnement à l'attention des parents et des professionnels de
l'accueil individuel.
- Assurer le fonctionnement du guichet unique pour l'accueil des 0/3 ans.
- Accompagner le recours à un professionnel de l'accueil individuel et l'appropriation du rôle de particulier employeur.
- Offrir un lieu d'information, de rencontres et d'échanges pour les professionnels.
- Assurer la mise en oeuvre de la mission renforcée sur le RPE
REFERENTE PARENTALITE
- Assurer une mission d'information et d'accompagnement auprès des familles et des partenaires du soutien à la parentalité,
- Elaborer et suivre le projet de soutien à la parentalité
- Participer à la mise en oeuvre des événementiels de la CDC (soirées thématiques, cafés de la famille, fête du jeu etc.),
- Assurer le suivi des actions CTG sur la thématique petite enfance et parentalité
Les actions s'inscrivent dans le cadre de Convention Territoriale Globale (CTG).
Profils recherchés
Savoirs :
Les missions et fonctionnement d'un RPE
Les orientations stratégiques et politique petite enfance du territoire
Connaissance des champs de compétences des partenaires / Législation et réglementation
Connaissance de l'enfant et son développement
Modalité d'activité des professionnels de l'accueil individuel
Cadre réglementaire relatif à la relation employeur-salarié
Notion de prévention / promotion de la santé et des techniques d'éducation pour la santé
Méthode d'écoute active et de reformulation
Maîtrise des principaux concepts des sciences humaines et sociales utiles au champ d'action : co-éducation,
parentalité, famille, développement du jeune enfant, éveil éducatif,
Savoir- faire :
- S'adapter à des interlocuteurs, des situations et des activités nouvelles,
- Grande capacité d'organisation, rigueur, dynamique, polyvalence, prise d'initiative et autonomie ;
- Réaliser le diagnostic d'un territoire en mettant en évidence les problématiques et en caractérisant les enjeux.
- Conduire un projet dans un cadre prédéfini en déclinant les objectifs opérationnels, en mobilisant les
ressources et compétences nécessaires et en coordonnant le déroulement du projet jusqu'à son terme
- Maîtrise des techniques d'animation, notamment avec des groupes d'adultes ;
- Capacité de synthèse et de rendre compte, rédaction d'écrits professionnel ;
- Souci de la mise en place de projets avec une recherche d'optimisation du fonctionnement ;
- Maîtrise des outils et dispositifs administratifs ;
- Maîtrise des outils informatiques de base (Word, Excel, PowerPoint, etc.).
Savoir-faire relationnel :
- Qualité d'expression orale et écrite ;
- Aisance relationnelle et capacité d'écoute, aptitude à travailler en équipe ;
- Créativité, curiosité et implication ;
- Rigueur et discrétion ;
- Coopération, partenariat, travail en réseau.
L'adresse du poste
Localisez l'entreprise et calculez votre temps de trajet en un clic !
Calculer mon temps de trajet
Le profil recherché
Experience : 2 An(s) - poste équivalent
Compétences : Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité, Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
Permis : B - Véhicule léger exigé
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Hellowork a estimé le salaire pour ce métier à Longny les Villages
Le recruteur n'a pas communiqué le salaire de cette offre mais Hellowork vous propose une estimation (fourchette variable selon l'expérience).
Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
-- -- --Salaire brut estimé
21 621 € / an 1 802 € / mois 11,88 € / heureEstimation haute
-- -- --Cette information vous semble-t-elle utile ?
Merci pour votre retour !
- Longny les Villages - 61
- CDD
Créez une alerte
Pour être informé rapidement des nouvelles offres, merci de préciser les critères :
Finalisez votre candidature
sur le site du partenaire
Créez votre compte pour postuler
sur le site du partenaire !
sur le site du partenaire
sur le site du partenaire !
Recherches similaires
- Job ATSEM
- Job Service Public
- Job Aube
- Job Argentan
- Job Alençon
- Job Flers
- Job L'Aigle
- Job Mortagne-au-Perche
- Job La Ferté Macé
- Job Vimoutiers
- Job Bellême
- Job Domfront en Poiraie
- Job Facteur
- Job Secrétaire général de mairie
- Job Chargé de développement local
- Job Ripeur
- Job Ambassadeur
- Entreprises Service Public
- Entreprises ATSEM
- Entreprises Longny les Villages
- Job Fonction publique
- Job Collectivités
- Job Fonction publique territoriale
- Job Petite enfance
- Job Ecole
{{title}}
{{message}}
{{linkLabel}}