Chargé de Formation H/F Iziwork
Paris - 75 CDD- 2 000 - 2 500 € / mois
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
À propos de la mission
- Évaluation des besoins en formation : ils doivent identifier les compétences et les connaissances nécessaires pour les employés de l'entreprise afin d'atteindre les objectifs de l'entreprise.
- Conception et planification des programmes de formation des intérimaires en lien avec les clients et les organismes de formation :
- Ils doivent développer et planifier les programmes de formation en fonction des besoins identifiés pour améliorer les compétences et les connaissances des employés.
- Mise en oeuvre des programmes de formation : ils sont responsables de la mise en oeuvre des programmes de formation et de développement, en travaillant avec des formateurs internes ou externes.
- Évaluation des programmes de formation : Ils doivent mesurer l'efficacité des programmes de formation et de développement en évaluant les résultats des employés après la formation.
- Gestion des budgets de formation : Ils sont responsables de la gestion des budgets de formation, en travaillant avec les départements concernés pour s'assurer que tous les besoins soient bien gérés.
- Ce descriptif de mission est non exhaustif et les missions ci-dessus sont
susceptibles d'évoluer en fonction des besoins d'évolution et d'adaptabilité de
l'entreprise.
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Rémunération & Avantages
Rémunération : 2 000 EUR - 2 500 EUR par mois
Avantages :
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Indemnités de fin de missionundefined
Profil recherché
1 - Compétences techniques :
- Connaissance des méthodologies de formation
- Connaissance des outils de formation
- Compétences en conception pédagogique
- Évaluation des résultats de la formation
- Connaissance du domaine d'activité
- Compétences en communication et en animation
- Compétences en gestion de projet
2 - Compétences relationnelles et savoir-être :
- Compétences en communication
- Empathie et sens de l'écoute
- Compétences en leadership
- Flexibilité et adaptabilité
- Sens de l'organisation et de la planification
- Sens de la collaboration
- Sens de la responsabilité
- Expérience : Au moins 1 an
Certificats requis
- Aucun certificat requis
Le profil recherché
Experience : 1 An(s)
Qualification : Employé non qualifié
Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
- Paris - 75
- CDD
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