Drhfs Sdfos Gestionnaire Paie des Personnels de la Police Nationale N°10 H/F Ministère de l’Intérieur
Paris 12e - 75 Fonctionnaire- 160 000 € / an
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public d'état
Détail du poste
Groupe RIFSEEP : 1
NBI : Aucune
VOS ACTIVITÉS PRINCIPALES :
Sous l'autorité du chef de la Mission Paie en Administration Centrale (MPAC), vous serez chargé de procéder à la préliquidation de la paie des personnels de la police nationale affectés en administration centrale et rémunérés par la MPAC.
A ce titre, vous serez notamment chargé :
- De réaliser la transcription des éléments servant à l'élaboration de la paie des personnels de la police nationale (opérations de prise en charge, de changement de situation, promotion d'échelon ou de grade, temps partiel, détachement...) ;
- D'assurer des contrôles préalables ou a postériori sur les éléments de rémunération;
- D'assurer un suivi des dossiers complexes (CLM, CLD...);
- D'effectuer tout actes en lien avec les dossiers des agents dont vous avez la gestion;
- D'accueillir les agents, si besoin, pour répondre à leurs interrogations et d'assurer les renseignements téléphoniques.
ACTIVITÉS DU SERVICE :
Le BPEMS est chargé de la programmation et de l'exécution de la masse salariale, du pilotage des emplois et du suivi des effectifs, de la rédaction des textes indemnitaires et de l'organisation des campagnes indemnitaires annuelles. Sur ce volet, il est également chargé d'assurer le dialogue social.
Le bureau concourt à la préparation du projet de loi de finances et produit les documents budgétaires (PAP/RAP) s'agissant des crédits de masse salariale (titre 2).
Il pilote la programmation et l'exécution de la masse salariale et des emplois, en préparant les comptes rendus de gestion et en assurant le suivi de l'exécution du schéma d'emplois.
Il propose et met en oeuvre les textes indemnitaires spécifiques à la police nationale et concourt à leur évaluation ainsi qu'au contrôle interne
Il est chargé de la paie des agents de police de centrale. Il anime le réseau des bureaux de paie PN des SGAMI/SATPN.
· Composition et effectifs du service
Le BPEMS est composé de deux sections (budget, indemnitaire), de deux missions (pilotage des emplois et paie police en administration centrale) et d'une cellule analyse et contrôle. Il comprend 50 agents dont la cheffe de bureau, inspectrice de l'administration.
· Liaisons hiérarchiques
Le chef de la mission et son adjoint
· Liaisons fonctionnelles
La direction régionale des finances publiques d'Ile de France et du département de Paris
Les différents bureaux de gestion de la DRHFS
Les référents RH des directions nationales du ministère
Le profil recherché
GRADE DE RÉFÉRENCE :
AAP1
LES AVANTAGES À NOUS REJOINDRE :
Sur votre rémunération :
- Un socle IFSE globalement plus élevé que la plupart des ministères, selon votre catégorie : A = 1142 €, B = 685 €, C = 465 €.
- Si votre IFSE est déjà plus élevée que notre socle, nous garantissons la reprise automatique de votre IFSE à son niveau actuel. Les autres primes sont étudiées au cas par cas.
- Une indemnité mensuelle ISS PATS de 160 € qui s'ajoute à votre IFSE.
- Une prime annuelle PRE de 100 à 300 € qui s'ajoute à votre CIA en fin d'année.
Sur votre carrière :
- Une perspective de progression en interne, pour être proposé(e) sur des fonctions ayant davantage de responsabilités (priorité aux fonctionnaires).
- Des responsabilités globalement plus élevées que la plupart des ministères/périmètres : 55% des A et 30% des B ont des fonctions managériales.
Sur votre équilibre vie pro/vie perso :
- 22 RTT pour compenser le régime horaire de 39h par semaine.
- Un accès à la salle de sport du ministère pour un abonnement de 90 € par an.
- Une proximité avec l'espace "Bercy Village" et le parc de Bercy.
- Paris 12e - 75
- Fonctionnaire
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