Atsem - Temps Non Complet 80% Annualisés - Commune de Colmar H/F Fonction publique Territoriale
Colmar - 68 Fonctionnaire- BEP, CAP
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
ATSEM (F/H) - Temps non complet 80% annualisés
Pendant le temps scolaire, sous l'autorité du directeur d'école, l'ATSEM assiste le personnel enseignant pour l'accueil, l'animation et l'hygiène des très jeunes enfants (à partir de 2 ans). Dans le cadre des activités pédagogiques, prépare les locaux et les matériels servant directement aux enfants et en assure le nettoyage (matériels et mobiliers), pendant le temps scolaire. Assure la propreté et l'hygiène des locaux.
Sous la responsabilité de l'enseignant, dans le cadre des activités pédagogiques définies par lui, vous serez chargé.e des missions suivantes :
Activités principales :
* Accueil avec l'enseignant des enfants et des parents
* Aide à l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie et de la propreté
* Surveillance de la sécurité et de l'hygiène des enfants, réalisation de petits soins
* Assistance de l'enseignant dans la préparation et/ou l'animation des activités pédagogiques
* Aménagement et entretien des locaux, des matériels pédagogiques et équipements destinés aux enfants
* Participation aux projets éducatifs
Activité complémentaire :
* Participation au service minimum d'accueil
Activités spécifiques :
* Lors du temps de restauration scolaire : encadrement des enfants au cours du repas ; mise en place d'activités adaptées au temps du midi
* Prise en charge des enfants avant et après le repas
* Accompagnement et surveillance des enfants à la sieste
* Changement des couches
* Participation aux temps extrascolaires sur la base du volontariat (classe verte, conseil d'école, kermesse...)
Liste non exhaustive, au vue des besoin du service
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Recrutement statutaire sur le cadre d'emploi des agents territoriaux spécialisés des écoles maternelles (catégorie C), ou à défaut du concours sur le cadre d'emploi des adjoints territoriaux d'animation.
Les savoirs nécessaires :
Diplômes, concours, formations ou techniques particulières :
* CAP Petite Enfance
* Concours d'ATSEM
Outils bureautiques et logiciels informatiques :
* Connaissances de base de l'environnement de travail sous Windows
Connaissances ou notions nécessaires :
* Développement de l'enfant à partir de 2 ans (physique, moteur, affectif)
* Principes d'hygiène
* Techniques de jeux et activités, matériels utilisés par les enfants
* Notions d'animation
* Consignes d'utilisation des produits d'entretien et connaissance de leur toxicité
Les savoir-faire :
* Accompagner l'enfant dans ses apprentissages quotidiens
* Aider à l'acquisition d'autonomie
* Assurer la sécurité des enfants, appliquer les règles d'hygiène et de sécurité
Les qualités personnelles requises :
* Ecoute, capacité de communication
* Sens de l'organisation, capacité d'organisation, autonomie, discrétion, patience
* Sens du travail en équipe et esprit de cohésion
Particularités du poste :
Temps de travail hebdomadaire en centième : temps de travail annualisé à 80% + vacations à hauteur de 20% pour la restauration scolaire
Nombre de jours de travail par semaine : 4,5 j
Jours travaillés : du lundi au vendredi
Horaires : Horaires scolaires, travail pendant les congés scolaires
Contraintes :
Les congés doivent être pris pendant les vacances scolaires
Autres : Charge physique élevée contraintes posturales ; s'accroupir fréquemment pour être au niveau des enfants, les porter, se baisser pour travailler avec du mobilier adapté à leur petite taille mais pas à celle du personnel, manutention du matériel
Spécificités géographiques, matérielles ou organisationnelles :
* Travail au sein d'une école maternelle
* Pendant le temps périscolaire : déplacement possible dans une autre école pour assurer l'accompagnement en restauration scolaire
* Pendant le temps scolaire : déplacements possibles pour l'accompagnement d'une activité ou d'une sortie pédagogique, en présence de l'enseignant et des élèves, déplacement dans une autre école, maternelle ou élémentaire, pour assurer l'accueil, dans le cadre du service minimum mis en place en cas de grève des enseignants
* Port d'un Equipement de Protection Individuelle durant le temps consacré au nettoyage des locaux (chaussures de sécurités, lunettes, gants, blouse...)
Eléments de rémunération :
* Rémunération statutaire + primes (IFSE + CIA)
* Prime de fin d'année, tickets restaurant, participation mutuelle et prévoyance
* Possibilité d'adhérer au Groupement d'Actions Sociales
Les candidatures accompagnées d'un curriculum vitae sont à adresser, au plus tard le 24/07/2025,
sur la plateforme Colmar.nous-recrutons : https://colmar.nous-recrutons.fr/
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