Comptable H/F Crédit Agricole d'Ille et Vilaine
Rennes - 35 CDISuper recruteur
- 32 075,48 € / an
- Télétravail occasionnel
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Banque • Assurance • Finance
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Au sein du pôle social du service comptabilité générale, le technicien comptable comptabilité fournisseurs assure et participe au suivi des processus fournisseurs, immobilisations et refacturation. Dans ce cadre, ses missions consistent à :
Missions principales :
- Participer aux travaux d'arrêté des comptes sociaux dans les délais requis
- Respecter les délais en matière de reporting pour son périmètre d'action
- Garantir la qualité et la fiabilité de l'information comptable produite
- Etre force de proposition et garant du contrôle interne sur son périmètre d'activité
Activités principales :
- Assurer la gestion dématérialisée des factures fournisseurs (paramétrage, workflow, délégations, contrôles, enregistrement, paiement, relances fournisseurs et gestionnaires...)
- Passer les provisions et charges à payer lors des arrêtés comptables et justifier les variations
- Assurer la circularisation des opérations intra groupe du domaine de la comptabilité fournisseurs
- Assurer la gestion des frais administrateurs (indemnités, vacations) et le suivi des cartes entreprises
- Assurer la gestion dématérialisée des factures fournisseurs concernant les immobilisations (enregistrement, paiement, justification, relances fournisseurs et gestionnaires, prévisionnels d'amortissements, suivi des chantiers en cours, alimentation des annexes...)
- Assurer la gestion quotidienne des Caisses locales (saisie des factures, établissement trimestriel de la déclaration CSG RDS à la MSA, suivi des mouvements quotidiens des parts sociales, solder les comptes d'attente...)
- Suivi des factures émises par la Caisse Régionale (émissions, enregistrement, relances impayés...) et des loyers à recevoir.
- Etablir la déclaration des honoraires DADS2
- Procéder mensuellement à l'ajustement des comptes comptables ainsi que des DAV techniques relevant de son activité
- Gérer les commandes de fournitures du service
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
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Envoi de votre candidature
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Notre équipe RH réceptionne votre CV et étudie votre candidature
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Première prise de contact : Entretien téléphonique de pré-sélection
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Envoi d'un questionnaire de personnalité et logique
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Entretien de recrutement : avec un membre de l'équipe RH et votre futur "Manager"
-
Proposition de collaboration et signature électronique de votre contrat
L'adresse du poste
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Le profil recherché
- Dynamique, autonome, curieux, vous possédez des qualités relationnelles
- Vous faites preuve de rigueur, d'organisation et d'esprit d'équipe
- Formation supérieure Bac +2 en comptabilité
- Bonne connaissance et expérience réussie dans la comptabilité bancaire
- Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, PPT, Excel, Access et Business Object)
Raisons de nous rejoindre
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Vous rejoignez une entreprise engagée pour l’avenir
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Un environnement qui valorise les talents
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Un environnement qui offre de vraies perspectives d’évolution
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Rémunération attractive : fixe + variable collectif
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Rémunération attractive : 13ème mois, intéressement, abondement PEE
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Carte Ticket Restaurant 10€/jours (participation employeur 50%)
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Réduction collaborateur sur abonnements transports
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CSE, supplément familial, participation aux frais de garde enfants
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Mutuelle
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Conditions bancaires salariés
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5 semaines Congés Payés + 3/4 semaines de RTT cumulables
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Plus de 180 métiers au sein de la Caisse Régionale d'Ille-et-Vilaine
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Un environnement de travail agréable et repensé
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1 journée par semaine de télétravail et de travail déplacé possible
Bienvenue chez Crédit Agricole d'Ille et Vilaine
En complément :
Nous accompagnons nos clients dans leur quotidien ainsi que dans la réalisation et la sécurisation de leurs projets.
Notre modèle mutualiste et coopératif repose sur des valeurs de proximité, de responsabilité et de solidarité, pertinentes pour faire face aux défis sociétaux actuels.
Premier réseau bancaire de l'Ille-et-Vilaine, notre Caisse régionale est fortement ancrée sur notre territoire à travers l'action :
- De nos 1 500 collaborateurs au sein d'un réseau de 116 agences (notre structure commerciale) qui conseillent 525 000 clients ;
- De nos 500 administrateurs vivant au coeur des territoires, dans nos 46 Caisses locales (notre structure coopérative) et qui représentent nos 316 000 sociétaires.
Nous contribuons ainsi au développement socio-économique du département. Toutes nos décisions sont prises au niveau local, avec un siège social situé à St-Jacques-de-la-Lande.
Chaque client peut devenir sociétaire en détenant des parts sociales d'une de nos 46 Caisses locales. Il prend alors pleinement part à la vie de la coopérative selon le principe « un sociétaire représente une voix ».
À travers nos engagements, nous nous attachons à développer du lien avec l'ensemble de nos clients et des acteurs du territoire ainsi qu'à faire preuve d'utilité :
- En contribuant à la réalisation de projets participant à la dynamique et à l'attractivité du département ;
- En nous engageant en faveur de l'emploi avec le recrutement et notre soutien à l'insertion des jeunes ;
- En intensifiant nos actions solidaires auprès des acteurs locaux et des publics fragilisés.
N'hésitez pas !
A bientôt,
L'équipe Recrutement du Crédit Agricole d'Ille-et-Vilaine.
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- Notre politique de télétravail
- L'évolution de votre candidature
- Information si la candidature est visualisée ou refusée
Infos complémentaires
Vos avantages à nous rejoindre :
- Rémunération fixe + variable collective, 13ème mois, intéressement et abondement PEE
- Carte Ticket Restaurant 10€/jours (participation employeur 50%),
- Réduction collaborateur sur abonnements transports Le STAR en + des 50% pris en charge par l'entreprise
- CSE, supplément familial, participation aux frais de garde enfants - 6 ans, mutuelle
- Conditions bancaires salariés
- 5 semaines Congés Payés + 3/4 semaines de RTT cumulables
- Plus de 180 métiers au sein de la Caisse Régionale d'Ille-et-Vilaine
- Un environnement de travail agréable et repensé
- 1 journée par semaine de télétravail et de travail déplacé possible
Nous vous proposons un processus de recrutement simplifié en deux étapes :
- Votre profil correspond à notre besoin, un chargé de recrutement prend contact avec vous pour un premier échange téléphonique.
- Dans un second temps, vous réalisez un entretien avec un manager et un chargé de recrutement qui vous apporteront une réponse définitive.
Dès votre arrivée, vous bénéficiez d'un parcours personnalisé et d'une formation métier renforcée au sein de notre Campus.
Pour mieux appréhender vos missions, vous êtes accompagné par un collaborateur lors de votre prise de poste en agence.
Lien VIDEO : https://www.youtube.com/watch?v=m6l2DNGC8i0
Super recruteur
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