Talent Acquisition Officer & HR Development H/F Ressource(S)
Levallois-Perret - 92 CDI- 45 000 - 50 000 € / an
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Services aux Entreprises
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
Dans le cadre du développement de notre pôle Ressources Humaines, nous recrutons un(e) Talent Acquisition Officer & HR Development. Vous souhaitez contribuer à une politique RH dynamique, à taille humaine et tournée vers l'avenir?
Vos missions
- Vous pilotez l'ensemble du processus de recrutement, de l'identification du besoin avec les managers jusqu'à l'onboarding des nouveaux collaborateurs.
- Vous développez des stratégies de sourcing proactives, en mobilisant les jobboards, viviers internes, la chasse directe et les partenariats écoles.
- Vous déployez la marque employeur France, notamment dans le cadre du développement de la marque Deep (Groupe Post en France).
- Vous êtes garant(e) de l'expérience candidat et assurez une communication fluide avec l'ensemble des parties prenantes internes.
- Vous organisez et suivez l'intégration des nouveaux collaborateurs à travers des dispositifs structurés (rapport d'étonnement, points de suivi pendant la période d'essai, etc.).
- Vous contribuez au développement RH en participant à la cartographie des compétences et à l'élaboration des plans de formation.
- Vous coordonnez les campagnes d'entretiens annuels et accompagnez la mise en oeuvre des plans d'évolution individuels
- Vous intervenez dans les revues de personnel et les réflexions relatives aux plans de succession.
- Vous êtes un interlocuteur RH privilégié des collaborateurs tout au long de leur parcours, avec pour objectif de favoriser leur engagement et leur développement professionnel.
Profil recherché
Vous justifiez d'une expérience significative de minimum 5 ans sur une fonction similaire, dans une ESN, un cabinet spécialisé IT ou en cabinet de recrutement avec une spécialisation sur les profils IT.
FORMATION
Vous êtes titulaire d'un diplôme Bac +3 minimum en Ressources Humaines.
COMPÉTENCES REQUISES
Vous justifiez d'une expérience significative d'au moins 5 ans sur une fonction similaire, de préférence dans une ESN ou un cabinet spécialisé IT.
COMPÉTENCES SOUHAITÉES
Vous maîtrisez les outils digitaux RH (ATS, SIRH, réseaux sociaux professionnels) et êtes à l'aise dans un environnement digitalisé.
CAPACITÉS ET APTITUDES
Doté(e) d'un excellent relationnel, vous êtes rigoureux(se), autonome et reconnu(e) pour vos qualités d'écoute, d'organisation et votre sens du service.
Reconnu comme un expert des bases de données, Digora accompagne les entreprises dans la mise en place de la stratégie de gestion des données et sur leurs enjeux de performance, de sécurité, et de disponibilité du système d'information.
Digora propose une approche globale de Data Management. Celle-ci mêle des services de Conseil & Transformation Numérique, de fourniture et d'hébergement d'infrastructure, de Maintien en Condition Opérationnelle et d'innovation.
Bienvenue chez Ressource(S)
Expert depuis plus de minimum 25 ans dans l'infrastructure IT et dans la gestion de données, Digora by DEEP accompagne les directions informatiques à appréhender les défis d'une infrastructure toujours plus performante et innovante.
Acteur de référence dans la gestion des données sensibles et la résilience, Digora by DEEP valorise la donnée au service des transformations des entreprises.
Depuis 2017, Digora by DEEP fait partie intégrante du groupe POST Luxembourg.
Infos complémentaires
45 - 50 K€ brut annuel
- Levallois-Perret - 92
- CDI
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