

Assistante d'Agence 28 H/F Foselev
Dreux - 28 CDI- 26 400 - 31 200 € / an
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Industrie Auto • Meca • Navale
Détail du poste
Contexte :
Le GROUPE FOSELEV recherche pour sa filiale FOSELEV CENTRE VAL DE LOIRE située à DREUX (28) :
Un(e) ASSISTANT d'AGENCE H/F - Poste à pourvoir en CDI !
Vos missions :
Commercial :
- Accueil téléphonique, physique, traitement des mails et du courrier;
- Prise de commande, ouverture de compte client
- Constitution et suivi des dossiers d'affaires
Comptabilité :
- Edition des factures pour envoi aux clients
- Enregistrement des règlements clients, procédure de relances
- Rapprochements bancaires fournisseurs
- Saisie des factures fournisseurs
Administratif et GRH :
- Tenue du registre du personnel et pointages
- Gestion des dossiers du personnel, suivi des visites médicales
- Suivi intérimaires
Cette liste est NON exhaustive et sera amenée à évoluer en fonction du profil et de l'expérience de la personne recrutée.
Ce poste est fait pour vous si :
- Vous êtes diplômé(e) dans la filière administrative (Bac Pro/ BTS Assistant(e) de Gestion PME-PMI...),
- Vous justifiez idéalement d'une première expérience récente (3 ans) de la fonction d'Assistant(e) acquise dans des sociétés de services à l'Industrie et/ou au Bâtiment.
- Vous maîtrisez les outils informatiques.
- Vous disposez d'une aisance relationnelle et comptable vous permettant de communiquer efficacement avec les collaborateurs de l'agence comme avec les clients.
Notre process de recrutement :
Étape 1 : Entretien téléphonique avec Clara CASTERAN, la chargée de recrutement
Étape 2 : Entretien physique à l'agence avec le responsable d'agence et l'assistante d'agence
Une évaluation complémentaire (test technique...) peut vous être proposé en cours de processus.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Un premier échange téléphonique avec notre super équipe RH !
-
Des tests d'évaluations éventuels (personnalité, métiers, langues..)
-
Un entretien en face à face avec votre futur Manager
-
Un dernier échange avec la direction (pour certains profils)
Raisons de nous rejoindre
-
Valeurs humaines fortes
-
Entreprise familiale
-
Evolution des collaborateurs (mobilité interne)
-
Parcours d'intégration sur mesure
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