Gestionnaire de Paye Senior H/F Richemont

Correspondez-vous au profil ?

Vous possédez une expérience d'au moins 10 ans en tant que gestionnaire de paye. Vous maîtrisez SAP HR. Vous avez également une très bonne maîtrise d'Excel. Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et savez gérer les priorités. Vous avez le sens du service. Vous êtes doté(e) d'excellentes aptitudes relationnelles.

Qu'attendons-nous de vous ?

Rattaché(e) à la Responsable Paye et Administration RH, vous serez en charge du périmètre des fonctions Siège de la Maison.

Dans le cadre de vos fonctions :

- Vous gèrerez en autonomie l'intégralité de la paye dans SAP sur votre périmètre, tout en vous assurant de la qualité des données.
- Vous établirez les charges sociales, contrôlerez la DSN et suivrez les remboursements des IJSS. Vous serez le contact des différents organismes (Humanis, CPAM, Vivinter, URSSAF...).

- Vous établirez les process liés à la paye et aux contrôles de la paye, contribuerez aux tests sur les évolutions, en relation avec le SIRH.

- Vous participerez à des projets paye au niveau du Groupe Richemont afin de les déployer au niveau de la Maison.
- Vous accompagnerez la Responsable Paye dans diverses missions : requêtages et demandes d'analyses diverses, établissement de la DOETH, calculs de l'intéressement et participation, ...

Plus que pour un poste... nous recrutons pour une carrière !

Intégrer la Maison Van Cleef & Arpels, c'est avant tout rejoindre une équipe où le développement des collaborateurs est au coeur de notre ambition.

Vous aurez ainsi l'opportunité d'une intégration complète avec des formations sur notre histoire, nos savoir-faire et créations et un accompagnement quotidien.

Le processus de recrutement

Postulez directement en ligne.

Si votre profil est sélectionné, vous serez contacté(e) par l'équipe RH pour un entretien dans nos locaux.

Vous rencontrerez ensuite la Responsable Paye et Administration RH puis la Directrice des Ressources Humaines.