1 Agent Technique H/F Centre Hospitalier de St Nicolas de Port
Saint-Nicolas-de-Port - 54 CDD- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Le Centre Hospitalier de Lunéville recrute :
Un agent technique à temps complet à partir du 01/09/2025
Statut et rémunération :
CDD ou titulaire de la Fonction Publique
Grade ciblé : Ouvrier Professionnel
Temps de travail et horaires :
Poste à 100%
35 heures hebdomadaires
Horaire de jour du lundi au vendredi, participation aux astreintes technique (nuit et WE)
Définition :
Assurer la maintenance préventive et curative dans tous les corps de métier.
Pré requis :
- Discrétion professionnel
- Sens de l'organisation et de l'observation
- Disponibilité
- Sens du relationnel et de la communication
- Maîtrise technique TCE
Missions permanentes :
- Maintenance préventive et curative des installations de courant fort et faible (téléphones, alarmes techniques, appel infirmier, centrale de détection.) formation à prévoir.
- Consignations installations électriques basse tension : formation, habilitation à prévoir
- Maintenance préventive et curative des installations de plomberie, de serrurerie, de menuiserie et des équipements paramédicaux, formation à prévoir.
- Travaux de rénovation TCE
- Assurer les gardes techniques tous corps d'état (permis B indispensable), formation à prévoir
- Polyvalence dans les domaines de la plomberie (niveau 1), de la serrurerie-mécanique, de la menuiserie et de la peinture
- Evaluer les besoins en matériels et matériaux
- Réaliser les travaux courant en électricité courant fort et faible, peinture, plomberie (niveau 1), sanitaire et chauffage, plâtrerie, menuiserie, serrurerie
- Relevé de température du réseau sanitaire
- Relevé mensuelle de tous les compteurs (eau, eau chaude sanitaire électricité, compteur d'énergie)
- Détecter les disfonctionnements des installations et des équipements
- Utilisation et maintenance de l'outillage
- Assurer, dans son domaine de compétence, l'accueil et l'accompagnement des prestataires externes
Missions ponctuelles ou spécifiques :
- Déneigement
- Accompagnement des stagiaires
Savoir -faire requis :
- Motivation, disponibilité et organisation
- Maîtrise de l'outil informatique, GMAO
- Posséder des qualités relationnelles, aptitude à la communication
- Connaître ses limites de compétences
- Savoir se procurer les fiches techniques des divers équipements
- Savoir lire les plans des bâtiments et des réseaux (savoir localiser et identifier)
- Savoir préparer son environnement de travail, diagnostiquer les pannes
- Travail en équipe
- Savoir suivre, contrôler et évaluer les travaux réalisés
- Analyser et mettre en oeuvre les procédures internes de l'établissement
Connaissances :
- Connaissances générales des techniques TCE, détaillées pour les installations CFO-CFA
- Connaissances générales des réglementations et normes
- Connaissances détaillées de l'organisation des services de soins, administratif,...
- Connaissances détaillées des procédures internes de l'établissement
- Connaissances générales en informatique
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : 12 Mois
Compétences : Contrôler l'accès et la circulation des personnes, Relayer de l'information, Repérer les anomalies, incidents et informer les forces de l'ordre et les clients
Qualification : Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)
Secteur d'activité : Activités hospitalières
Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Bienvenue chez Centre Hospitalier de St Nicolas de Port
Présentation générale :
Le Groupe Hospitalier de l'Est de la Meurthe et Moselle (GHEMM) est un regroupement d'établissements publics de santé intégrant les Centre Hospitaliers de Lunéville, St Nicolas de port, 3H Santé et les Ehpads de Gérbéviller et Einville-au-jard.
Hellowork a estimé le salaire pour ce métier à Saint-Nicolas-de-Port
Le recruteur n'a pas communiqué le salaire de cette offre mais Hellowork vous propose une estimation (fourchette variable selon l'expérience).
Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
21 701 € / an 1 808 € / mois 11,92 € / heureSalaire brut estimé
23 150 € / an 1 929 € / mois 12,72 € / heureEstimation haute
25 800 € / an 2 150 € / mois 14,18 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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- Saint-Nicolas-de-Port - 54
- CDD
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