Assistant Manager en Magasin Alimentaire en Alternance H/F Retravailler dans l Ouest
La Chapelle-sur-Erdre - 44 AlternanceSalaire alternance
-
La rémunération en alternance varie en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat.
- 486,49 - 1 801,80 € / mois
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Notre entreprise partenaire, enseigne de la grande distribution, recrute Assistant(e) manager en ligne de caisse en alternance
Vous partagez votre temps entre notre centre de formation et l'entreprise pour une durée de 11 mois en vue d'obtenir un titre Professionnel d'Assistant(e) Manager d'Unité Marchande niveau 4 (Bac).
Pré-requis : Avoir un CAP et avoir un projet professionnel validé.
Le rythme de l'alternance est d'1 jour/semaine en formation (sur La Beaujoire) et 27h/semaine en magasin (sur La Chapelle Sur Erdre ).
Vos missions principales seront :
- Encaissement sur nos lignes de caisse : caisses prioritaires, caisses classiques, libre service, et self scanning
- Gestion de l'accueil de l'hypermarché
- Pilotage hebdomadaire des lignes de caisse
- Gestion des plannings et gestion opérationnelle, présence sur le pupitre afin de piloter l'activité.
Le métier d'Assistant(e) manager en ligne de caisse vous plaît ? Vous souhaitez vous former tout en étant salarié-e d'une entreprise ? N'hésitez pas, rejoignez-nous !
Le profil recherché
Experience : Débutant accepté
Compétences : Contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayon, Organiser, aménager un espace de vente, Réaliser l'étiquetage de produits, Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
Qualification : Employé non qualifié
Secteur d'activité : Formation continue d'adultes
Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
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