Assistant de Direction Bilingue H/F Orygamy
Saint-Herblain - 44 AlternanceSalaire alternance
-
La rémunération en alternance varie en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat.
- 774,77 - 1 801,80 € / mois
- 🕑 1 an
- Bac
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Services aux Entreprises
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Présente au Royaume-Uni, aux États-Unis, au Canada et au Maroc, notre société poursuit son développement international dans les domaines du négoce, de la maintenance et des solutions HSE pour des clients de secteurs innovants tels que l'aéronautique, la défense ou encore l'énergie.
Dans ce contexte stimulant et multiculturel, nous recherchons un·e Assistant·e de Direction Bilingue Anglais en alternance, pour une durée de 12 à 24 mois, afin de soutenir les équipes de direction et les responsables du développement commercial à l'international.
Rattaché·e à la Responsable Comptable & Financier, vous participerez activement à la coordination administrative et à la gestion documentaire transversale aux 4 Business Units étrangères.
Plus concrètement, voici à quoi ressembleront vos journées :
Support à la direction et coordination administrative :
- Assister les cadres dirigeants dans l'organisation quotidienne (agendas, réunions, déplacements)
- Préparer des supports de présentation (PowerPoint, rapports, notes de synthèse)
- Suivre les dossiers administratifs, commerciaux et comptables
- Participer à la rédaction et à la mise en forme des appels d'offres
- Organiser la logistique des soutenances (planning, documentation, coordination)
Gestion documentaire et outils internes :
- Rédiger et actualiser les procédures internes et documents administratifs
- Coordonner la circulation des informations avec les filiales à l'international
- Contribuer à l'amélioration continue des outils et méthodes internes
Communication internationale et appui projets :
- Participer à des réunions en anglais avec les équipes étrangères
- Traduire des documents commerciaux et techniques (FR/EN)
- Appuyer les Responsables Développement sur les grands comptes internationaux
- Réaliser une veille réglementaire (RH, droit du travail, obligations locales)
- Soutenir les missions transverses de gestion type PME/PMI (classement, reporting, coordination)
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Une présélection des candidatures reçues
-
Un premier échange par téléphone avec un membre de l’équipe RH
-
Un entretien physique (ou en visio) avec votre futur manager direct
-
La proposition d’embauche délivrée par le service RH
L'adresse du poste
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Calculer mon temps de trajet
Le profil recherché
Sans chercher le mouton à 5 pattes, voici une idée de notre candidat idéal pour ce poste :
Diplômes et formations
- Préparation d'un diplôme de niveau Bac +2 à Bac +3 (type BTS SAM, BUT GEA, Licence Pro, école de commerce ou équivalent)
- Première expérience réussie en assistanat, gestion ou administration (stage ou alternance inclus)
Compétences techniques
- Maîtrise de l'anglais professionnel à l'oral comme à l'écrit (niveau bilingue requis)
- Connaissance d'une seconde langue (notamment l'arabe) serait un plus
- A l'aise avec le Pack Office
- Bonnes compétences rédactionnelles
Qualités personnelles
- Aisance relationnelle
- Sens de l'organisation et rigueur
- Autonomie
- Travail en équipe
Bienvenue chez Orygamy
A taille humaine, Orygamy est une entreprise de services spécialisée dans les domaines de la négoce, la maintenance et les solutions en HSE, pour le compte de clients dans des secteurs de haute technologie tels que l'aéronautique, la défense et l'énergie.
Nous sommes une organisation multi-implantations qui rayonne dans toute la France, et se développe également à l'étranger, au Maroc et Canada principalement.
Nous croyons fermement en l'autonomie de chaque collaborateur dans la construction de son parcours professionnel, et nous nous engageons à le soutenir activement dans cette démarche. Notre philosophie d' « être sérieux sans se prendre au sérieux » guide notre approche quotidienne du travail. Aussi, nous valorisons et encourageons avec fierté notre diversité culturelle, considérée comme un atout majeur pour notre croissance et l'épanouissement individuel de nos collaborateurs.
Infos complémentaires
Voici ce que nous proposons chez Orygamy :
- Des primes semestrielles versées en juin et novembre
- Des tickets restaurants avec une prise en charge à 60% de notre part
- Deux jours supplémentaires offerts, en + du cadre légal
- Une souplesse dans les horaires et la prise de congés
- Des avantages liés à notre CSE
- Une prime de cooptation
- Un réseau social d'entreprise
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