Gestionnaire RH et Paie H/F Kohler France
Champagnole - 39 CDD- 1 862 € / mois
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
KOHLER FRANCE - Sanijura recrute !
Lieu : Champagnole - 39300
Contrat CDD - Du 25 aout 2025 au 15 mars 2026.
LES MISSIONS :
1. Gestion de la paie et des variables :
Saisie des éléments variables de paie et contrôle des bulletins.
Suivi des arrêts maladie : déclaration prévoyance, reprise, arrêts...
Suivi quotidien des anomalies de pointage via Kélio et régularisations nécessaires.
2. Formation professionnelle :
Gestion administrative des formations : demandes de prise en charge auprès de l'OPCO, suivi rigoureux des dossiers.
Réservation des salles et envoi des convocations.
3. Gestion des stagiaires :
Réalisation de toutes les démarches administratives liées à l'accueil des stagiaires (conventions, suivi, etc.).
4. Recrutement :
Diffusion des offres sur les canaux adaptés.
Sourcing des candidatures et sélection des cabinets partenaires si besoin.
Organisation logistique des entretiens.
5. Suivi administratif RH :
Synthèse hebdomadaire des heures effectives travaillées.
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : Débutant accepté
Compétences : Législation sociale, Gestion de la paie, Concevoir des supports de suivi et de gestion, Réaliser des déclarations réglementaires, Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.), Organiser la logistique des recrutements et des formations, Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines
Qualification : Technicien
Secteur d'activité : Fabrication d'autres meubles et industries connexes de l'ameublement
Liste des qualités professionnelles :
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Champagnole - 39
- CDD
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