Intervenant Socio-Éducatif H/F Sillage
Saint-Brieuc - 22 CDD- 2 400 - 2 530 € / mois
- BEP, CAP
- Bac
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Sous l'autorité de la directrice adjointe, l'intervenant socio-éducatif a pour mission d'accompagner les jeunes vers l'autonomie. Sa mission s'organise autour de 3 fonctions : gestion locative, accompagnement individuel des résidents, animation collective et accompagnement des jeunes au montage de projets collectifs.
Activités et tâches principales du poste :
Pour les demandes d'admission pour un logement, l'Intervenant socio-éducatif :
- Reçoit les demandes de logement qui nécessitent un complément d'informations (entretien d'évaluation des besoins et attentes - orientation vers le dispositif correspondant ou le plus pertinent, informe les jeunes sur les conditions d'accès au logement)
- Prend contact avec les partenaires pour affiner l'évaluation dans le cadre d'un diagnostic partagé avec l'accord de la personne
- Présente le dossier en commission d'admission avec les pièces demandées
Pour l'entrée de la personne, l'intervenant socio-éducatif :
- Accueille les nouveaux résidents et assure la responsabilité des formalités d'accueil dans le respect des bonnes pratiques professionnelles (accueil, présentation de l'équipe et des lieux, fonctionnement de la résidence, livret d'accueil.)
- Effectue les démarches administratives liées à l'entrée dans le logement
Pendant le séjour de la personne logée, l'intervenant socio-éducatif :
- Créé et met à jour dès que nécessaire le dossier d'accompagnement de la personne logée dans le logiciel métier
- Evalue la bonne utilisation du logement, s'assure du paiement des redevances et si nécessaire convient avec le jeune des mesures correctives
- Repère, évalue, fait remonter les besoins des résidents (individuels et collectifs) et est force de propositions
- Elabore, suit et évalue les projets d'accompagnement individuel des jeunes en favorisant leur participation active et en tendant vers leur autonomie
- Elabore, met en oeuvre des ateliers collectifs et des animations avec le souci d'ouverture sur le territoire et en faisant le lien avec les partenaires et en fait une évaluation
- Evalue le séjour des jeunes pris en charge par une structure éducative et initie des rencontres régulières avec les éducateurs
- Oriente les jeunes vers les partenaires extérieurs afin de faciliter le recours au droit commun
- Elabore et met en oeuvre le projet socio-éducatif de la résidence, en partenariat avec l'animateur, en favorisant la participation active des jeunes et la valorisation leurs compétences
- Favorise la participation des jeunes aux espaces d'expression proposés à l'interne (conseils de résidence) et à l'externe
- Se tient informé de l'évolution des dispositifs et lois, liés à son secteur d'activité
- Met à jour l'information mise à disposition des jeunes par voie d'affichage ou de points documentation
- Veille au respect du règlement de fonctionnement, intervient lorsque c'est nécessaire et préconise des sanctions s'il y a lieu
- Prépare les jeunes à la sortie vers un logement de droit commun. Impulse un processus actif de recherche de logement par le jeune et lui assure un parcours résidentiel adapté aux changements de situations sociales et financières.
Pour le départ de la personne logée, l'intervenant socio-éducatif :
- Réalise toutes procédures liées à la sortie (préavis de départ écrit, état des lieux, reconnaissance de dettes, échéancier, adresse de départ.)
Lieu de travail : SAINT- BRIEUC et PAIMPOL
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : 12 Mois
Compétences : Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
Permis : B - Véhicule léger exigé
Qualification : Agent de maîtrise
Secteur d'activité : Autres hébergements
Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Bienvenue chez Sillage
SILLAGE est une association qui propose des logements aux jeunes de 16 à 30 ans, des repas chaque midi aux salariés travaillant à proximité de ses deux restaurants.
Nous proposons une cuisine de type brasserie et servons entre 150 et 200 repas chaque midi.
Les restaurants sont ouverts à tous.
- Saint-Brieuc - 22
- CDD
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