Gestionnaire Paie et Administration du Personnel H/F Proteor
Saint-Apollinaire - 21 CDI- Télétravail partiel
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
Chez nous, les patients ne sont pas seulement au coeur de notre métier - ils en sont la raison d'être. Chaque jour, nous imaginons, concevons et développons des dispositifs médicaux de nouvelle génération, des composants innovants et des outils numériques qui améliorent concrètement leur quotidien.
Pour cela, nous nous appuyons sur un réseau de centres d'orthopédie, des pôles industriels et de R&D d'excellence, ainsi que sur un écosystème mondial, collaboratif et passionné, réunissant orthoprothésistes, médecins et ingénieurs. Ensemble, nous explorons les technologies de demain - intelligence artificielle, matériaux innovants, fabrication additive, biomécanique - pour repousser les limites de ce qui est possible.
Nous renforçons notre équipe RH et recherchons un(e) Gestionnaire de Paie pour accompagner notre développement.
Ce que nous vous proposons :
Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous rejoignez une équipe engagée de 7 personnes, et plus précisément notre pôle paie, composé du Responsable Paie et d'une autre Gestionnaire de Paie.
Vous participez à la gestion de 750 paies mensuelles réparties entre une unité industrielle, quatre zones d'exploitation et le siège. Vous travaillez en lien étroit avec les correspondantes paie en région, les managers de terrain et les fonctions RH transverses.
Vos missions :
- Gérer en autonomie un portefeuille d'environ 350 paies multi-sites
- Intégrer, vérifier et fiabiliser les variables de paie dans notre SIRH
- Traiter les absences : maladie, AT/MP, IJSS, prévoyance, congés.
- Garantir la conformité des paies avec les règles légales et la convention de la métallurgie
- Contrôler les bulletins, corriger les anomalies, fiabiliser les données
- Mettre à jour les dossiers salariés, assurer un suivi administratif rigoureux
- Contribuer à la production de données sociales : bilan social, égalité H/F, bilan d'accords collectifs.
- Participer à des projets RH structurants : changement des logiciels paie et SIRH, ouverture d'un portail salarié, mise en place de workflows pour optimiser nos process.
Et demain ?
Le service paie est amené à évoluer et intégrera progressivement la gestion administrative du personnel : contrats de travail, formalisation des départs (démissions, retraites.).
Votre profil :
- Diplômé(e) d'un Bac +2/+3 en paie ou RH, avec une 1ère expérience en paie. La gestion multi-sites est un plus
- À l'aise sur Excel, les outils de paie et les systèmes d'information RH
- Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), autonome. et toujours prêt(e) à collaborer
- Vous avez un fort sens du service et aimez contribuer à la fiabilité des données sociales
Ce que vous trouverez chez nous :
- Une équipe RH conviviale, professionnelle et soudée
- Une entreprise innovante, tournée vers l'humain et la qualité
- Un poste évolutif, avec de l'autonomie et de vrais projets
- Jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine après la période d'intégration
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : Débutant accepté
Compétences : Législation sociale
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Fabrication de matériel médico-chirurgical et dentaire
Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Bienvenue chez Proteor
PROTEOR, se réinvente depuis plus de 100 ans pour offrir des solutions innovantes aux personnes en situation de Handicap.
Nous sommes désormais plus de 1000 collaborateurs en France et dans le monde.
Notre entreprise s'est lancé un défi qui concilie notre expertise métier, notre innovation technologique et notre souci constant d'améliorer le confort de nos clients. Pour accompagner cette dynamique, rejoignez-nous !
Hellowork a estimé le salaire pour ce métier à Saint-Apollinaire
Le recruteur n'a pas communiqué le salaire de cette offre mais Hellowork vous propose une estimation (fourchette variable selon l'expérience).
Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
30 000 € / an 2 500 € / mois 16,48 € / heureSalaire brut estimé
32 000 € / an 2 667 € / mois 17,58 € / heureEstimation haute
32 500 € / an 2 708 € / mois 17,86 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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