Agent - Agente d'Entretien-Propreté d'Immeubles H/F G.C.M.R.
Solliès-Pont - 83 CDI- 12 - 15 € / heure
- Bac
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Dans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons un(e) agent(e) d'entretien polyvalent(e) pour intervenir sur différents sites situés à proximité (copropriétés, bureaux, halls d'immeubles...).
Vos missions :
Entretien des parties communes : aspirer, laver, dépoussiérer les sols et surfaces
Gestion des déchets : sortie et rentrée des containers
Nettoyage de vitres
Réapprovisionnement des consommables si besoin
Veiller à la bonne utilisation du matériel fourni
Profil recherché :
Expérience souhaitée dans le nettoyage professionnel (mais débutant(e) motivé(e) accepté(e))
Autonomie, rigueur, ponctualité
Sens du service et discrétion
Ce que nous proposons
Contrat à temps partiel
Planning stable et adapté (matin ou fin de journée selon les sites)
Possibilité d'évolution selon profil et implication
Le profil recherché
Experience : 12 Mois
Compétences : Techniques de décapage de surfaces/sols, Utilisation de produits biodégradables, Assurer une bonne hygiène personnelle au travail, Baliser les zones glissantes, Communiquer efficacement avec l'équipe de maintenance, Désinfecter et décontaminer des locaux sensibles, Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local, Entretenir une surface, un sol, Laver des vitres, Maintenir les équipements en bon état de fonctionnement, Préparer du matériel en prévision d'un travail, Rapporter les incidents et anomalies rencontrés, Respecter un planning de production, Sécuriser le périmètre d'intervention, Vérifier le contenu du chariot de ménage et procéder à la préparation des solutions de nettoyage
Permis : B - Véhicule léger exigé
Qualification : Manoeuvre
Secteur d'activité : Services administratifs combinés de bureau
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Solliès-Pont - 83
- CDI
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