Les missions du poste

Compétences recherchées
Vos missions seront les suivantes :

Production de la paie : Élaboration des bulletins de salaire pour un portefeuille client multi conventionnel, intégration des variables (primes, absences, heures supp., etc.).

Déclarations sociales : Établissement des DSN et autres déclarations obligatoires en conformité avec la législation.

Conseil client : Accompagnement sur les problématiques paie, droit social courant, absences, rémunérations et avantages.

Veille sociale : Suivi des évolutions juridiques et conventionnelles pour garantir la conformité des dossiers.

Gestion administrative du personnel : Rédaction de contrats, suivi des formalités d'entrée et de sortie, attestations.

Relations organismes sociaux : Interface avec l'URSSAF, caisses de retraite, prévoyance, etc.

Collaboration interservices : Travail en lien avec les équipes comptables pour une bonne intégration des données paie.

Vous bénéficierez aussi des avantages du cabinet :
- Formations continues pour renforcer vos compétences
- Primes variables selon vos performances
- Une équipe chaleureuse et collaborative
- De nombreuses opportunités pour faire évoluer votre carrière

Vous êtes diplômé(e) en gestion de la paie et disposez d'une expérience confirmée en cabinet ? Ce poste est fait pour vous !

Notre client recherche un profil autonome, rigoureux et techniquement solide, capable de gérer un portefeuille clients en toute autonomie. Au-delà des compétences techniques, nous recherchons une personne dotée d'un excellent relationnel, appréciant le travail en équipe et soucieuse de contribuer à une ambiance de travail sereine et collaborative.

Vous avez envie d'évoluer dans un environnement qui valorise votre expertise tout en respectant votre équilibre de vie ? N'attendez plus, transmettez-nous votre candidature dès maintenant !